¿Es el 1 de diciembre un día feriado? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

En los últimos días, muchos trabajadores han expresado dudas a través de las plataformas digitales sobre si el 1 de diciembre de 2024 será considerado un día feriado según la Ley Federal del Trabajo.

En este artículo, aclararemos la situación y explicaremos cuáles son los derechos de los trabajadores que laboren durante un día feriado oficial, así como la compensación económica que deben recibir.

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La confusión sobre esta fecha proviene del hecho de que, anteriormente, el 1 de diciembre marcaba la tradicional Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Sin embargo, a partir de 2024, este evento político se celebró el 1 de octubre, fecha en que Claudia Sheinbaum Pardo asumió la presidencia de México.

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¿Cuántos días feriados restan en 2024?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para el resto de 2024 solo queda un día feriado oficial: el 25 de diciembre, día en que se celebra la Navidad.

Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si un empleador requiere que un trabajador se presente a trabajar en un día feriado oficial, deben acordar las condiciones previamente.

Además de recibir su salario habitual por el día de descanso, el trabajador tiene derecho a un pago adicional, por lo que el salario que se pagará será el doble de lo que se paga en un día normal, sumando así un total de tres salarios por la jornada.

En caso de que el día feriado coincida con un domingo, el empleador deberá pagar también la prima dominical, que no debe ser menor al 25% del salario diario.

Otros derechos laborales para los trabajadores

Es importante destacar que los empleados con más de un año de servicio tienen derecho a vacaciones pagadas, las cuales no pueden ser inferiores a doce días laborables al año.

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