El presidente municipal de León, Héctor López Santillana, indicó que las pruebas de control y confianza no fallan en el proceso de reclutamiento de los elementos policiacos, y que al contrario, han sido muy exitosas.
Lo anterior luego de que se diera a conocer que en esta administración no se va a llegar a la meta de reclutar a 2 mil 700 policías, principalmente debido a que solo el 40% de los aspirantes a formar parte de la SSPL califican satisfactoriamente los exámenes de control y confianza.
“Los procesos de reclutamiento primero han sido exitosos, y vale la pena mencionar que si no estaremos llegando a la menta no ha sido por falta de esfuerzos de reclutamiento, sí se ha logrado despertar interés entre la población por participar, números de inscritos hemos tenido la cantidad suficiente no solamente para haber cubierto la meta sino también para soportar todas las bajas que hemos tenido por deserción o por oficiales que no han cumplido con su compromiso de servir a la ciudadanía, han sido más de ochocientos los que hemos ido dando de baja, entonces cumplir la meta no va en contra de la calidad, es cumplir la meta pero con la calidad que requerimos”, afirmó.
López Santillana lamento que en los filtros hay factores psicológicos y socioeconómicos que es en donde los aspirantes se quedan, ya que hay elementos que con una placa y un arma se vuelven autoritarios y es preferible descartarlos, aunque admitió que esas actitudes no son fáciles de detectar, y añadió como otro factor el entorno en el que se desenvuelven, como son colonias donde hay incidencia de delitos, es ahí, dijo, donde los aspirantes se quedan en el camino.
“Hay gente que cuando se les da una autoridad, se les da una placa, les das un arma y son los clásicos que se vuelven autoritarios, se suben al ladrillito, preferible descartarlos y esos no se detectan tan fácilmente en los procesos”, sentenció.
El primer edil aclaró que actualmente la tasa de deserción en la academia metropolitana de formación policiaca es de un 8%, por causas de perdida de interés o porque encuentran una mejor oportunidad de empleo.
*JRP