Integrarán el Instituto Municipal de la Mujer, Desarrollo Institucional, Contraloría municipal, La Dirección General de Asuntos Jurídicos y el ombudsperson especialista en temas de derechos de las mujeres, un Comité para el Mecanismo para Prevenir y Atender la Violencia, El Acoso, y Hostigamiento Sexual y/o Laboral en la administración municipal.
La Directora General del Instituto Municipal de las Mujeres, Mónica Maciel Méndez Morales, puntualizó que la creación del comité favorecerá el trato digno, respetuoso dentro del servicio público, con base en una cultura organizacional que va a permitir dar las pautas claras para la prevención ante las situaciones de violencia, todo con un enfoque de perspectiva de género.
“Este comité intersectorial es la primera parte de todas esas acciones que se estarán llevando a cabo precisamente para llevar a la creación de un protocolo”, explicó.
El Comité estará integrado y presidido por la alcaldesa Ale Gutiérrez, quien -se destacó- será la primera persona que tendrá un informe de los casos y situaciones que se presenten.
Mónica Maciel indicó que la creación del comité está basado en varias legislaciones en términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación.
La titular del IMMujeres expresó que se busca fortalecer el objetivo de generar condiciones de igualdad para mujeres y hombres pero dándole prioridad a las situaciones que han permeado en diferentes formas para las mujeres como son la discriminación y la violencia.
“como municipio también estamos obligadas y obligados a implementar todas estas acciones que permitan de alguna manera ir teniendo un actuar del funcionariado público, para prevenir, atender y contribuir a la sanción y erradicación de cualquier situación de violencia”, dijo.