León, Guanajuato.- La vida sí les dio una segunda oportunidad a Karina y Antonio, no así los potenciales empleadores que rechazan darles un trabajo, al informar de su condición de pacientes trasplantados.
Ellos dos y otros pacientes trasplantados de riñón y que ya han sido dados de alta, son víctimas de discriminación sólo por el hecho de informar que recibieron un trasplante de un órgano y requieren de un seguimiento.
Reconocerse y decirse paciente trasplantado, se ha convertido en una sentencia.
Karina, para costear sus hemodiálisis, medicamentos y gastos derivados de su cirugía de trasplante, vendió su negocio de pizzas, recayendo en su esposo la manutención de la familia. Dado los altos costos de los medicamentes como los inmunosupresores que oscilan entre los 4 mil y hasta 14 mil pesos, se requiere de ingresos.
Su opción inmediata buscar un empleo, sin embargo, las puertas se han cerrado.
Un día, hace tres meses parecía que la gran oportunidad se había dado. Una llamada telefónica avivó las esperanzas, “preséntate ya a trabajar”.
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Tras el trasplante, viene la discriminación. Foto: Mario Armas/Página Central[/caption]
Al llegar a la pizzería que aprovecharía su experiencia en el ramo, le entregaron el delantal, les urgía se pusiera manos a la pizza. Previo a colocarse el delantal, y en una breve plática con el jefe inmediato, al enterarse que había sido trasplantada, fue suficiente para decirle que por el momento esperarían su incorporación. La ilusión fue de unas cuantas horas.
“Me dijeron lo vamos a ver, tenemos que checarlo… yo tuve que ir a sacar mi RFC, ya tenía los papeles, todo, voy, me entrevistan” y luego se dio en pretexto, “la empresa no permite gente enferma”.
La animadversión que hay en las empresas por las personas trasplantadas dadas de alta, deriva de la ignorancia, de la desinformación y falta de empatía, lamenta Karina. Y es que piensan que las solicitudes de permisos serán frecuentes, ni siquiera se dejan informar que estas revisiones podrán ser trimestrales, semestrales o incluso anuales.
Profesionista más comprometida
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Generalmente rechazan darles un trabajo. Foto: Mario Armas/Página Central[/caption]
Jetzabel Vera Villalobos, abogada de profesión es una honrosa excepción
A ella en su trabajo no sólo le apoyaron durante el proceso del trasplante, le permitieron realizar su asilamiento necesario, regresar a trabajar directamente en oficinas y continuar con sus seguimientos. Esa experiencia, le ha hecho ser una profesionista más comprometida y sobre todo agradecida. Además, de solidaria con otros trasplantados.
“Tengo el mismo trabajo antes, durante y después del trasplante, siempre he trabajado. Se han portado muy accesibles porque me daban permiso de salir a las hemodiálisis, a las citas, esperaron todo el tiempo del aislamiento, que en mi caso fueron cuatro meses”.
El caso de Jetzabel, prácticamente es único. El resto intenta sobrevivir del autoempleo o emprendimientos.
Jetzabel se ha convertido en una líder, no sólo porque se da el tiempo de orientar a otros pacientes, les escucha, ahora les organiza como una gran familia, junto con Karina.
“Todos comienzan a platicarme, estoy triste, no me quieren contratar, tanto los que están en hemodiálisis como los que ya están trasplantados”
A raíz de los constantes actos de discriminación que se registran, es que están impulsando un movimiento para sensibilizar y promover la integración de los pacientes trasplantados.
Los empresarios, explican Karina y Jetzabel, deben saber que cada paciente que ganó una segunda oportunidad de vida, no solo están comprometidos y entregados, sino que son profesionistas y trabajadores con todos las ganas de colaborar.
“Solo queremos una oportunidad… es increíble que todo ese talento este desperdiciado, que se cierren las puertas”.
