León, Guanajuato - La alcaldesa Alejandra Gutiérrez Campos dijo que prefiere tener menos policías, pero con mejores resultados, esto debido a que hubo una depuración de agentes y por ese motivo no se alcanzaron los más de 3 mil policías activos durante su primer trienio.
Sin embargo, la alcaldesa asegura que esto forma parte de la estrategia, y no se arrepiente de la depuración de elementos que afectaban a la Secretaría de Seguridad Pública de León.
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No me arrepiento y lo volvería a hacer. La depuración es importante porque preferimos tener menos policías, pero mejores y con mejores resultados. Hoy contamos con mucha gente comprometida que ha estado dando resultados”.
Alejandra Gutiérrez Campos / Alcaldesa de León
Anualmente se había previsto incorporar al menos 500 policías, ya que al inicio del mandato de Alejandra Gutiérrez había poco más de 1 mil 500. Actualmente, según los últimos registros, hay más de 2 mil 300 policías activos.
La alcaldesa destacó que, a diferencia de otros municipios, León tiene una población mayor, lo que demanda más oficiales que en otras corporaciones del estado.
“Lo que queremos es que haya verdadera vocación de servicio en la policía municipal, y por eso se ha incrementado el sueldo y las prestaciones tanto para los policías como para los que están estudiando en la academia. Creo que estas medidas funcionarán como parte de la estrategia”, insistió la alcaldesa.
Alejandra Gutiérrez también señaló que la preparación académica, con 40 elementos cursando estudios superiores, es un valor añadido para mejorar a la Policía.
“Una vez que concluyan sus estudios, tendrán un trabajo bien remunerado, ya que somos de las mejores pagadas en el país, y además, con la posibilidad de obtener becas para la universidad”, aseguró.
La alcaldesa también insistió en que uno de los problemas es que algunos aspirantes no aprueban el examen de control de confianza.
Complicado incorporación a jóvenes
El secretario de Seguridad, Jorge Guillen Rico, reconoció que es complicado que los jóvenes se integren a la corporación.
El reclutamiento es un gran problema para la Policía, a nivel nacional… Los beneficios y el sueldo son adecuados, y las prestaciones son muy buenas. Continuaremos invitando a la ciudadanía a unirse, pero con la convicción de servir”.
Jorge Guillén Rico / Secretario de Seguridad de León
“Sí, tenemos un déficit y vamos a seguir trabajando para captar más jóvenes realmente interesados en unirse”, comentó.
Guillen Rico agregó que los horarios y el trabajo de campo a menudo dificultan que los elementos continúen en el servicio, ya que estos factores suelen contraponerse con su vida familiar.
Finalmente, insistió en que una vez que se cumpla la mayoría de edad y se resuelva el tema de la cartilla militar, se podrá buscar el ingreso a la corporación.
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