Guanajuato - El presidente de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales (Concamin) región Bajío, Ismael Plascencia, comentó que la mayoría de los empresarios prefieren programar el pago de aguinaldo en diciembre para que los empleados puedan contar con el monto completo en fin de año.
Si adelantamos el aguinaldo, el trabajador podría quedarse sin recursos en la temporada de gastos fuertes de fin de año”, afirmó Plascencia, refiriéndose a la tentación que representa el Buen Fin para las compras anticipadas.
Ismael Plascencia Núñez / Líder de Concamin
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Razones para el pago en diciembre
El pago de aguinaldo es un derecho laboral que debe cumplirse independientemente de los resultados económicos de la empresa, puntualizó el líder empresarial. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece el 20 de diciembre de cada año como la fecha límite para este pago, y en el Bajío, el gremio empresarial suele ajustarse a esta regla para proteger los ingresos de sus empleados.
Algunas empresas y el gobierno han acordado en años anteriores adelantar el aguinaldo para que los trabajadores aprovechen ofertas como el Buen Fin, creado en 2011. Sin embargo, esto no es obligatorio, explicó Plascencia Núñez.
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Derecho de los trabajadores
A pesar de los desafíos financieros que algunas empresas pueden enfrentar, Plascencia enfatizó: “Las empresas cumplen con el pago del aguinaldo, independientemente de su situación económica. Es una prestación y un derecho inalienable de los trabajadores”.
¿Qué dice la Ley sobre el aguinaldo?
De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el último día para recibir el aguinaldo es el viernes 20 de diciembre de 2024. Este derecho es un beneficio esencial para los trabajadores y un compromiso ineludible para las empresas.
Si bien el Buen Fin incentiva la economía en el país, Concamin considera que los empresarios deben balancear los gastos de sus empleados, para que cuenten con recursos suficientes durante la temporada navideña.