León— El despido de siete trabajadores de base del Parque Metropolitano que derivó de una reestructura interna, se llevó a cabo con apego a la legalidad, respeto y justificación, afirmó la directora Margarita Alba Contreras.
“En el Parque Metropolitano estamos fortaleciendo la estructura para mejorar el servicio para la ciudadanía, eso es lo más importante. El día de hoy llevamos a cabo una desincorporación con causa justificada, les notificamos por escrito a los trabajadores de su término laboral con el Parque”, explicó en entrevista.
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La reestructura de personal detalló, se dio en las cuatro direcciones que conforman el Parque Metropolitano, por lo que no se limitó a una sola área.
La mañana de este lunes se les notificó de su salida a dos personas del área de Operaciones, una de Conservación, dos de Administración, una de Eventos y Logística; y a una más de la dirección general (Coordinadora Jurídica). Y aseguró que por el momento serán los únicos despidos en este momento, que determino los análisis realizados.
La directora Margarita Alba, negó que los despidos estuvieran relacionados con la incorporación de los trabajadores al Sindicato Nacional de Servidores Públicos, SNSP, como ellos mismos acusaron.
También negó que se hubiera utilizado a elementos de la Secretaría de Seguridad Prevención y Protección Ciudadana, SSPPC, para amedrentar a los ahora exempelados.
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“Las decisiones tomadas tienen que ver con una evaluación técnica-jurídica, que estuvimos revisando de manera muy puntual con cada una de las áreas y con estos trabajadores, y bueno, se decidió terminar su relación laboral”, señaló.
Abundó que a los trabajadores se les notificó de la separación de su cargo, quienes se negaron a aceptar y firmar.
“Nosotros ya estaremos haciendo la parte jurídica, que es en términos de notificar al tribunal”, apuntó.
Reconoció que las notificaciones de separación del cargo se le entregaron a los ahora extrabajadores, a través de abogados de un despacho privado, dado que la coordinadora Jurídica también formó parte de la reestructura.
“Se valoró que fuera un despacho externo quien llevara este proceso de recesión laboral”, indicó
De las quejas que se presentaron ante la Contraloría Municipal por presunto acoso y hostigamiento laboral, no se ha notificado de alguna resolución por el momento.
Sin embargo, a la par se está realizando una auditoría también desde la Contraloría
“Hasta el momento no hemos recibido una resolución final de parte de la Contraloría Municipal”.
Dio a conocer que desde la Dirección de Desarrollo Institucional les hicieron entrega de los resultados de la ‘Encuesta de Clima Laboral’ que indicó que tienen ambiente sano.
“Salimos calificados con un ambiente medianamente sano, es el calificativo que utilizan y curiosamente Dirección General, es el área que mejor sale calificada en este ejercicio que nos hacen”.
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Margarita Alba reiteró ser una directora de “puertas abiertas” y lista para escuchar. Tan es así, qué resultados del diálogo sostenido con los colaboradores es que se han impartido capacitaciones, entregado herramientas de trabajo y se han llevado varias ferias de servicios en favor de los 160 colaboradores del Parque.
“Soy una directora muy presente, que está ahí a las seis de la mañana verificando que efectivamente se abran las taquillas como debe ser, recorriendo la pista y con aquellos detalles que me encuentro de atención, les comento a los directores”.
Dijo estar consciente de que hay personal para el que no es tan fácil a los cambios de lineamientos de trabajo.
RC