León, Guanajuato - La Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG) emitió una serie de recomendaciones a la dirección del Parque Metropolitano, tras determinar que sí se registró acoso sexual en contra de una colaboradora.
La misma denuncia, presentada hace poco más de un año, fue desestimada y archivada por la Contraloría Municipal de León.
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Acoso Parque Metropolitano: Denuncian falta de información y actuación
Durante la sesión de Ayuntamiento, la regidora de Morena, Vanessa Montes de Oca, denunció la falta de información y actuación, ya que las recomendaciones emitidas fueron notificadas a la Dirección del Parque Metropolitano de León, encabezada por Margarita Alba, desde el pasado 5 de agosto.
Ahí se ve que no hubo atención por parte del Parque Metropolitano y obviamente atención psicológica, que se tiene que atender de manera inmediata a la persona que fue acosada sexualmente”, denunció la regidora.
La edil morenista dio a conocer que el expediente 2531/2025 establece que sí se pudo comprobar la existencia de conductas indebidas, incluyendo tocamientos y agresiones verbales hacia la colaboradora. Esto, luego de que la víctima tuviera que acudir incluso a la autoridad federal para promover un amparo y posteriormente presentar una queja ante la PRODHEG.
“Aquí lo grave, es que desde hace un año se hicieron estas denuncias, ahora ya salieron, ya se demostró que fueron ciertas, que fue una mujer que fue acosada sexualmente, que ya se demostró su dicho y aquí entra la duda también, todas aquellas denuncias que se hicieron por el tema de acoso laboral se archivaron por la Contraloría”.
Montes de Oca Mayagoitia lamentó que muchas otras mujeres trabajadoras de diversas áreas tengan que soportar este tipo de comportamientos, debido a que las denuncias no avanzan en la Contraloría Municipal.
Muchos trabajadores no denuncian o no continuaron el proceso por temor a ser despedidos. Varios de los que levantaron la voz ya no están en el parque. Por eso pedimos desde un inicio la separación de la directora, para que las investigaciones se den de manera imparcial y el personal deje de sentirse intimidado”.
La víctima sigue trabajando en la institución
Asimismo, se advirtió que la trabajadora continúa laborando en la institución bajo un entorno adverso, donde ha sido víctima de aislamiento y marginación laboral por haber alzado la voz.
"Ha habido una falta de atención inmediata por parte de la Dirección. La han minimizado y ya no la dejan participar. Tienen años o meses levantando la voz; la Contraloría Municipal archiva las denuncias”.
Las medidas emitidas por la PRODHEG están dirigidas a la titular de la Dirección del Parque Metropolitano, Margarita Alba.
Entre las recomendaciones se encuentran:
- Atención y rehabilitación psicológica inmediata: brindar apoyo especializado y de urgencia a la víctima.
- Reparación integral del daño: establecer medidas concretas para restituir los derechos de la colaboradora afectada.
- Garantías de no repetición: implementar mecanismos para evitar que se reproduzcan actos de acoso o violencia hacia el personal.
- Deslinde de responsabilidades: asumir las consecuencias administrativas por la omisión de medidas precautorias en la paramunicipal.