El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y la empresa Teléfonos de México (Telmex) alcanzaron un acuerdo en las mesas de negociación para levantar el paro que inició el mediodía del jueves.
La Secretaría del Trabajo, a cargo de Luisa María Alcalde, informó que derivado de una Mesa Técnica para encontrar una solución al conflicto laboral, se atendieron de manera pronta las demandas de los empleados, todo dentro de las primeras 24 horas de iniciada la huelga.
En los próximos 20 días se presentarán propuestas viables de solución al pasivo laboral, a las vacantes no cubiertas y al futuro esquema de pensiones, según los compromisos entregados este viernes, en busca de una solución bilateral.
La empresa y el sindicato también acordaron el restablecimiento de la normalidad operativa y laboral, con lo que se garantiza la calidad en sus servicios al público.
La Mesa deberá analizar el costo financiero y los cálculos actuariales de las propuestas que el Sindicato y Telmex presenten para resolver el conflicto laboral relacionado al esquema de jubilaciones de los trabajadores de nuevo ingreso y de la contratación de mil 942 vacantes.
La huelga inició tras el esquema planeado de desmantelamiento de Telmex, en favor de América Móvil, la otra empresa de Carlos Slim. Esto violaría el Contrato Colectivo de Trabajo (CTC), como políticas de subcontratación (outsourcing), la exclusión de miembros del sindicato de nuevos proyectos y hasta la falta de inversión para cubrir necesidades operativas y administrativas.
Buscan mantener los beneficios contractuales para los nuevos empleados, quienes solo tendrían derecho a una Afore y no al régimen de pensiones vigente. El Sindicato acusó que la compañía opera con menos personal del necesario, y no ha cumplido con la contratación de mil 942 vacantes que se negociaron previamente.
Pidieron que se derogue el plan accionario propuesto por Telmex, con el que, aseguraron, se busca que cedan parte de sus pensiones por acciones bursátiles, las cuales consideran sin valor. El mes pasado el sindicato acordó algunos incrementos del 4.5 por ciento en sus salarios, pero ante el incremento de la inflación, el aumento no es significativo.
al