La cantidad mínima del aguinaldo es equivalente a 15 días de salario para los trabajadores con un año o más de servicio en la empresa.
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Sin embargo, los trabajadores con menos de un año de servicio también tiene derecho a recibir el aguinaldo, aunque en su caso se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.
De cualquier modo, y en caso de que el patrón no cumpla con la obligación de pagar el aguinaldo en tiempo y forma, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet).
La Profedet ofrece asesoría, representación jurídica y servicios de conciliación de manera gratuita para defender los derechos del trabajador.
En este sentido, y en caso de que el aguinaldo se haya pagado incompleto, tardíamente o que definitivamente no se haya pagado, el empleado tiene desde el 21 de diciembre hasta un año después para reportarlo ante la Profedet, que buscará mediar para lograr el pago de esta prestación.
Entre las sanciones que la Profedet puede imponer a una empresa por irregularidades en el pago del aguinaldo están las multas, que pueden oscilar entre 4 mil 811 y 481 mil pesos por cada trabajador afectado, sanción que busca disuadir a las empresas para que cumplan con el pago de esta importante prestación.
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De cualquier modo, cualquier irregularidad se puede reportar ante la Profedet a través de los teléfonos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741; además del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
JRP