León, Guanajuato - Con la llegada de las fechas decembrinas, llega también el aguinaldo, una de las prestaciones más populares y solicitadas por los trabajadores mexicanos que les ayuda a solventar los gastos de la época de fiestas.
Pero este año hay aún más expectativa entre los empleados debido a la posibilidad de que la cantidad entregada como aguinaldo se duplique, pasando de 15 a 30 días de salario. Sin embargo, esto por ahora parece poco probable de concretarse.Lee también: ¿Tienes derecho a recibir aguinaldo si acabas de entrar a trabajar? Aquí te respondemos
La iniciativa fue presentada en la Cámara de Diputados por el legislador Manuel Baldenebro de Morena, bajo el nombre "Aguinaldo Digno", y plantea reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar el monto de dicha prestación.
No obstante, lo que se sabe hasta el momento es que la propuesta aún sigue en análisis en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, por lo que todavía le resta debatirse en el Pleno y discutir su eventual aprobación.
Por ello, expertos consideran difícil que la iniciativa pueda entrar en vigor antes del 20 de diciembre, cuando constitucionalmente debe entregarse el aguinaldo.
Así las cosas, todo indica que este 2023 el aguinaldo se continuará pagando de acuerdo al reglamento actual, es decir, con solo 15 días de ingreso para todos los empleados de una empresa, sin importar su antigüedad en el puesto o tipo de contrato. Solo el personal externo contratado vía régimen de honorarios queda excluido del beneficio.
Si bien la iniciativa del "aguinaldo digno" suena atractiva para los bolsillos de millones de trabajadores, los grupos de empresarios critican que implementarlo significaría una carga económica extra para las finanzas de sus compañías.
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Habrá que esperar para ver si el próximo año los diputados retoman la discusión y aprobación de la iniciativa para incrementar el monto del aguinaldo.
JRP