Ciudad de México - Con la mira puesta en enero de 2030 como fecha límite, México ha iniciado formalmente el camino hacia una jornada laboral máxima de 40 horas.
Este cambio, anunciado por el gobierno federal en el marco del Día Internacional del Trabajo, tiene como fin último fomentar el bienestar del personal y una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.Te puede interesar: Exige sindicato de la CTM una jornada laboral de 40 horas y dos días de descanso
La gran pregunta ahora es cómo se estructurarán estas 40 horas en la práctica diaria.
Explorando modelos para la nueva jornada laboral
La adaptación a un tope de 40 horas semanales, siempre respetando el límite legal de 8 horas diarias establecido en el Artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), podría adoptar diversas configuraciones. Entre las posibilidades que se perfilan, destacan:
-Modelo clásico (5x8): La distribución más directa sería trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes, disfrutando de descanso los sábados y domingos.
-Con viernes corto (4.5 días): Otra opción viable implica laborar 9 horas de lunes a jueves y complementar con 4 horas el viernes, lo que permitiría un fin de semana más prolongado.
-Para operación continua (6 días): En sectores que requieren actividad seis días a la semana, la jornada podría ajustarse a aproximadamente 6 horas y 40 minutos diarios de lunes a sábado.
Lineamientos legales fundamentales
Es crucial recordar que cualquier esquema deberá adherirse a las disposiciones de la LFT:
-La jornada diaria no puede exceder las 8 horas, salvo que se trate de tiempo extraordinario remunerado.
-Se debe garantizar, como mínimo, un día completo de descanso a la semana (Art. 69 LFT).-Las horas extra están topadas: no más de tres diarias ni nueve semanales (Art. 66 LFT).-Si se implementan horarios flexibles o jornadas mixtas, es indispensable que exista un acuerdo formal con los trabajadores, debidamente registrado.Lee también: Matan en Morelos a héroe de la Policía Federal
Habrá foros para a nivel nacional para construir el cambio
Para definir la ruta específica de implementación, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ha convocado a foros de consulta nacional.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informó que los espacios de diálogo se desarrollarán entre el 2 de junio y el 7 de julio del presente año en distintas ciudades del país. El objetivo es reunir a trabajadores, empresarios, académicos y otros actores relevantes para diseñar de manera conjunta y consensuada el modelo mexicano de la jornada laboral de 40 horas.Da click aquí y suscríbete a nuestro canal de Whatsapp e infórmate de todo lo que necesitas saber
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