Ciudad de México - La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió un criterio que autoriza la suspensión temporal de los descuentos por créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) vía nómina.
Lo anterior será aplicable cuando el empleado enfrente una ausencia o incapacidad laboral y no cuente con percepciones salariales, bajo la condición de asegurar el cumplimiento del pago conforme a la ley.
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Esta medida tiene como objetivo principal otorgar mayor certeza legal y salvaguardar los derechos tanto de los empleados como de las empresas ante escenarios donde la retención salarial resulta imposible por la falta de ingresos.
Criterio de la SCJN sobre retenciones de Infonavit
El Máximo Tribunal resolvió que los descuentos asociados a créditos de vivienda del Infonavit pueden pausarse de forma provisional cuando la persona carezca de un salario que permita efectuar dicha retención.
Dicha circunstancia se presenta típicamente durante periodos de ausencia o incapacidad laboral.
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El fallo especifica que la pausa es procedente siempre y cuando se asegure el cumplimiento de las obligaciones de pago estipuladas en los plazos legales, aclarando que esto no exime al deudor ni extingue el adeudo del crédito.
Previenen cargas financieras desproporcionadas
Según lo dictaminado, exigir a las empresas efectuar deducciones cuando no existe una base de ingresos disponible generaría una carga económica desproporcionada.
La SCJN estimó que, frente a situaciones de incapacidad o ausencia, resulta improcedente aplicar un descuento al carecer de un sueldo sobre el cual realizarlo.
Mediante esta determinación, la corte indicó que pausar provisionalmente las retenciones armoniza con la salvaguarda de los derechos laborales y de seguridad social, manteniendo vigentes las responsabilidades financieras.
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El nuevo criterio aporta lineamientos claros acerca de la forma en que deben operarse las deducciones de créditos Infonavit ante la ausencia temporal de un salario sujeto a retención.