El presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora, propuso a las empresas del país no esperar a que suba el salario mínimo, sino que lo hagan de manera voluntaria.
Durante su participación en el evento virtual #DataCoparmex2.0, dijo que “hemos sugerido a las empresas que de manera libre cada una, no esperen a que suba el salario mínimo a la línea del bienestar familiar, sino que de manera voluntaria aquellas que puedan de una vez ofrezcan ese salario el mínimo dentro de sus organizaciones”, recomendó.
Destacó que en Guanajuato hay mucha mano de obra disponible, y hay vacantes en la industria del clúster automotriz, sin embargo, recomendó capacitar a la mano de obra disponible para integrarse al mercado.
“Con respecto a Guanajuato, es que hay mano de obra disponible más allá de la que se puede incorporar a las fuentes de trabajo, dado que hay vacantes en esta industria automotriz especialmente. Quiere decir que hace falta una capacitación a una mano de obra que busca trabajo, y que no tiene las capacidades que se requieren para tomar las vacantes que están disponibles en el mercado”, sostuvo.
El empresario mandó el mensaje de que se necesita un plan que ofrezca la capacitación para los trabajadores y así cubrir las vacantes que hay en el sector empresarial en Guanajuato.
El líder de la Coparmex lamentó en el diagnóstico #DATACOPARMEX 2.0 que las mujeres trabajadoras estén batallando en encontrar dónde dejar a sus hijos, ya que por políticas de la 4T han cerrado las guarderías, advirtió que esto afecta a las empresas, ya que no pueden aprovechar el talento de las mujeres en las organizaciones.
MEJZ*