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En Guanajuato hay más de 15 mil vacantes; urge fuerza laboral en diversos sectores

Desde marzo de este año, Guanajuato ya tiene cifras de empleos por arriba de las plazas laborales reportadas antes de pandemia
En Guanajuato hay más de 15 mil vacantes; urge fuerza laboral en diversos sectores

León, Guanajuato - El sector cuero-calzado, automotriz y textil, registran un estrés y a la vez un área de oportunidad para la captación de al menos 15 mil empleos, confirmó el subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Enrique Sosa Campos.

Luego de la crisis de sanidad registrada a nivel mundial por la covid-19, desde marzo de este año Guanajuato ya tiene cifras de empleos por arriba de las plazas laborales reportadas antes de pandemia.

En este momento traemos una oportunidad y al mismo tiempo un estrés de más de 12 mil empleos en oferta que estamos esperando poderles llenar para seguir atendiendo la demanda de empleos dentro de este sector”, dijo.

La industria automotriz tiene 12 mil vacantes y esta cifra podría incrementar por las expansiones de empresas, el sector calzado sigue con 4 mil empleos caídos y el sector textil reporta 3 mil empleos vacantes.

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Además de que los sectores antes mencionados han tenido un crecimiento luego de la pandemia, las empresas requieren mano de obra calificada.

Entre los motivos que han inhibido la recuperación de los empleos, destaca el tema salarial y de prestaciones, del cual los sectores tradicionales son quienes más complicaciones presentan para lograr incrementos salariales y prestaciones competitivas.

Enrique Sosa
dijo que la recuperación de empleos desde el término de la pandemia ha sido constante y el nearshoring (mudar fábricas del país de origen a uno cercano en el que todo sea más barato) en la entidad es una realidad.

Y aunque reconoció que en primera instancia el empleo informal ofrece condiciones económicas más atractivas para los trabajadores, en lo general, en el ingreso anualizado más las prestaciones de ley que recibe un trabajador en un empleo formal, tiene un valor más elevado.

MEJZ*