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Nuevamente STPS ordena reponer votación del contrato colectivo en GM

La dependencia federal advirtió al sindicato que en caso de incumplir, el contrato colectivo se dará por terminado y se conservarán las prestaciones de las y los trabajadores
Nuevamente STPS ordena reponer votación del contrato colectivo en GM

Por segunda ocasión, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) notificó al gremio ‘Miguel Trujillo López’ y a la automotriz General Motors de Silao el acuerdo de ejecución con motivo la legitimación del CCT realizada el 20 y 21 de abril en la planta de Silao, la cual fue anulada tras acreditarse irregularidades “graves” que afectaron el desarrollo de la

consulta y los resultados de la votación.

El 12 de mayo de este año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) determinó que se reponga el procedimiento para aprobar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los empleados sindicalizados de la General Motors Planta Silao.

En esa fecha presentó una denuncia ante la Fiscalía General del Estado de Guanajuato (FGEG), para deslindar responsabilidades penales.

Hoy, la dependencia federal Advirtió al sindicato de CTM que, de incumplir con el plazo de dos meses fijado a partir de este lunes 21 de junio para reponer el proceso de consulta de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en General Motors de Silao, Guanajuato, se dará por terminado el contrato.

El acuerdo se tomó derivado de la solicitud del propio sindicato de ampliar el plazo para reponer la consulta, producto de impedimentos operativos y técnicos que dificultan que la mayoría de las y los trabajadores participen en la votación.

La STPS determinó que la consulta debe reponerse a más tardar el 20 de agosto de 2021 en condiciones de seguridad y accesibilidad para que las y los trabajadores voten de forma personal, libre, directa y secreta, sin coacción ni intimidación de ningún tipo.

“La STPS apercibió al sindicato que, en caso de incumplir, el contrato colectivo se dará por terminado, conservando en beneficio de las y los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo reconocidos en el mismo”, sostuvo.

MEJZ*