El gobernador del estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, reiteró el llamado a los alcaldes a invertir en sus corporaciones y policías municipales, ofrecer mejores sueldos, capacitación y prestaciones.
A los 46 ediles de Guanajuato recomendó eliminar áreas como salud, educación y dejar de crear instituciones sin facultades, sin dinero y sin acciones contundentes en favor de la población.
Cuestionó: “Para qué quieren (la) Dirección de Salud si no tienen hospitales ni doctores… o educación para entregar becas, que lo hagan con la Dirección de Desarrollo Social … concéntrense en lo que les toca… tienen institutos (Mujer / de la Juventud) espejo de la Federación y Estado”.
Criticó que los alcaldes “no tomen en serio la seguridad de sus municipios” y no se preocupen por ofrecer mejores condiciones laborales, prestaciones e incentivos.
“El llamado a los alcaldes es: pónganme policías confiables, limpien las corporaciones, paguen bien y solitos se empiezan a dar los resultados”.
Y es que afirmó: “Un policía mal pagado es propenso y estamos más expuesto a que lo capte el crimen organizado”.
Lamentó que haya municipios que no incrementen sueldos por encima de los 18 mil pesos, como es el caso de León. Dijo, haberlo comentado ya con la alcaldesa Alejandra Gutiérrez Campos.
“Hago un llamado a los alcaldes a que se enfoquen a buscar ahorros, duele correr empleados …pero hoy sí escuchamos a la gente, que nos pide seguridad”.
Y ejemplificó: en las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado (FSPE) los elementos que registran detenciones y decomiso de armas de uso exclusivo del Ejército obtienen bonos de 5 a 10 mil pesos y con ello llegan a superar su sueldo mensual de 24 mil pesos.
El monto del incentivo va de acuerdo al tipo de arma e incluso los antecedentes del detenido
El objetivo es promover la detención de personas dedicadas al homicidio, robo a casas habitación y delitos de alto impacto.
La estrategia para atender la demanda de la ciudadanía en temas de seguridad, señaló, va en varias vías: la prevención en torno a las adicciones, Estado de Derecho y fuerza policiaca.
También aprovechó para advertirles a los alcaldes que no se permitirá se les perdone a los titulares de las áreas de Seguridad Pública los exámenes de Control de Confianza.
Si bien las pruebas de Control de Confianza no son “infalibles”, en el caso de la FSPE se están aplicando estrategias para el registro de los elementos municipales y estatales.
Con el arranque de las nuevas administraciones municipales se comenzó con el registro de huellas, voz, iris, y actualmente se cuenta con el perfil de ADN con cada uno de los policías. Este registro comenzó desde el año pasado.
“Cuando un policía se da de baja tenemos muchos más elementos para darle seguimiento”.
Actualmente Guanajuato es la única entidad que integra el perfil de ADN, y una vez que se toma la muestra se sube a un sistema.
“Cualquier policía de nuevo ingreso y pasa al C5 tiene que pasar ese proceso. El Policía municipal o estatal que va ingresar a una corporación tiene que pasar ese filtro.
MEJZ*