En Guanajuato se han realizado 2 mil 500 permisos por COVID en lo que va de este año para romper la cadena de contagios en los centros laborales.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) piden a los empleadores reconocer el Permiso COVID como incapacidad temporal para los trabajadores registrados ante este órgano de seguridad social que presenten síntomas respiratorios.
El permiso tiene efectos legales y administrativos equiparables a una incapacidad temporal, al tramitarlo se busca romper cadenas de contagio de COVID-19 en los centros laborales.
A nivel nacional, del 10 de enero al 2 de febrero se otorgaron 314 mil 789 permisos.
Este documento puede solicitarse a través de la aplicación IMSS Digital y del sitio web http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso
Centros laborales rechazan documento
Pese al beneficio de prevenir el tema de contagios por coronavirus, todavía hay centros de trabajo que se niegan a recibir el Permiso COVID, de ahí el llamado de las autoridades de Salud y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que los empleadores se solidaricen con los trabajadores.
En tanto, también pidieron a los empleados a no acudir a los centros laborales o reuniones sociales si se presentan síntomas compatibles con COVID-19, para no ser un riesgo de potencial contagio para otras personas.
Con el Permiso COVID el trabajador obtiene su incapacidad y, en su caso, el pago correspondiente en su cuenta bancaria, de manera fácil, rápida y sin necesidad de realizar traslados para cobrar el subsidio, lo cual ayuda a evitar salidas, aglomeraciones y cumplir con el resguardo domiciliario.
La duración de este permiso es de siete días para derechohabientes con síntomas y de cinco días para personas asintomáticas que tienen prueba positiva, y otorga al trabajador que cumple con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social un subsidio económico equivalente al 60 % de su salario registrado ante el IMSS a partir del cuarto día de incapacidad.
Para solicitarlo el trabajador deberá agregar su CURP, Número de Seguridad Social (NSS), Código Postal y dar clic en “Iniciar” para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.
Posteriormente, el sistema le pedirá ingresar información complementaria: número telefónico de contacto y si cuenta con prueba de enfermedad respiratoria, aunque ésta no será condicionante para el otorgamiento del Permiso COVID.
Para finalizar la solicitud, deberá proporcionar un correo electrónico y la cuenta CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente; al obtener el Permiso COVID-19 deberá notificarlo a su patrón con el fin de justificar la ausencia en su centro laboral.
Al incorporar el NSS del trabajador asegurado ante el Seguro Social, se mejoró el desempeño de este aplicativo que es exclusivo para trabajadores.
El IMSS pone a disposición la línea 800 2222 668, opción cero, para recibir asesoría.
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