Los patrones en la industria del calzado en la entidad, son los que más incurren en mayores irregularidades con sus trabajadores en el registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reveló el delegado Marco Antonio Hernández Carrillo.
De acuerdo a lo que se ha identificado, explicó el funcionario federal, los zapateros de plano no registran a sus trabajadores o lo hacen con salarios por debajo de las percepciones reales, lo que implica una irregularidad.Sin embargo, son los trabajadores los que tienen que revisar que sean registrados ante el Seguro social con sus sueldos reales y denunciarlo.
“Desafortunadamente, hemos detectado irregularidades en la afiliación en las empresas de calzado… La competencia ahí no es leal. Eso sí es un problema en el calzado”, denunció.Compartió que los empresarios se han enfrentado a circunstancias complicadas por no ofrecer a sus colaboradores las prestaciones de ley.“A los empresarios les conviene tener a los trabajadores asegurados, porque sí hemos tenido casos muy lamentables, donde el trabajador se accidenta, no está asegurado y después el empresario está buscando cómo hacerle para tratar de asegurarlo, y ya no se puede”.Por ende, el empresario está obligado a pagar todos los gastos de un tratamiento, cirugía y la incapacidad.Criticó que siendo Guanajuato una entidad pujante en la industria y en su economía, contraste con el bajo nivel de registro.“Cuando vemos que solo el 46% de la población está asegurada, sí es crítico el tema, más en un estado que tiene una grandeza industria muy importante, entonces, no es compatible lo que estamos viendo”.El delegado del IMSS destacó que entre los mismos industriales hay molestia por la falta de cumplimiento en las obligaciones para con los trabajadores, y es que ello representa una competencia desleal, dado que no es lo mismo poner en el mercado un par de zapatos con el costo de las prestaciones obligadas con el trabajador, que uno sin ello.“Saben de esta esa problemática y critican esa parte, porque también les afecta hasta en el costo del producto cuando sale al mercado”.En el Seguro Social, además de recibir las denuncias de los trabajadores, cruzan las bases de datos del IMSS con las de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para identificar empresas que no aseguran a los colaboradores.“Por ejemplo, si la empresa está pagando ciertos conceptos a Hacienda relativos a actividad laboral y no hace match con el Seguro Social, se hace una visita específica, donde sí se realizan visita calle por calle, es en tema constructivo”.En contraparte, las armadoras son las que registran a la totalidad de sus trabajadores, aunque dijo desconocer si lo hacen con el sueldo real.MEJZ*