Llama a empresarios a buscar alternativas de apoyo a los pacientes trasplantados, y asignar espacios laborales que nos los pongan en riego
León, Guanajuato - Luego de la denuncia de discriminación laboral de
Karina y Antonio, dos
pacientes trasplantados de riñón, el líder de la
Confederación Patronal de la República Mexicana León (Coparmex), Héctor Rodríguez Velázquez, dijo que no cuenta con información en la que
empresarios de la ciudad hayan negado trabajo a personas en esta condición.
El empresario leonés dijo que los espacios laborales deben estar abiertos para todas las personas que requieran de una oportunidad, y tendría que pesar más sus
habilidades y su preparación para ejercer el cargo, que su
condición de salud.
Las puertas tienen que estar abiertas a cualquier persona, obviamente depende mucho la responsabilidad que están haciendo en el trabajo y la incapacidad que pudiera tener la persona para no poner en riesgo a la persona”, dijo.
Rodríguez Velázquez detalló que hay incluso acuerdos con dependencias municipales, como el
DIF León, en el que personas con alguna discapacidad son evaluadas en sus habilidades a través de
pruebas Valpar para identificar en qué áreas pueden ser eficientes.
“Esto no debe pasar, yo he visto muchos empresarios que contratan gente que está en sillas de ruedas con trabajos de oficina, en donde no se ponga en riesgo; esa apertura está y debe mantenerse”, concluyó.
MEJZ*
