PAN lanza iniciativa para reducir la brecha salarial de género en Guanajuato

Guanajuato, Guanajuato - En sesión del Congreso de Guanajuato, el Grupo Parlamentario del PAN presentó una iniciativa a efecto de promover la creación de empleos bien remunerados, sin importar las diferencias de género. Se trata de una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo y Competitividad Económica del Estado de Guanajuato y sus Municipios.

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Se propone realizar un diagnóstico anual del comportamiento económico del estado; al respecto se presentará al Consejo para el Desarrollo y Competitividad Económica del Estado para su difusión. Así también, que se incluya en el Consejo a la persona titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y a un representante de la sociedad civil organizada que se especialice en la promoción e impulso empresarial y productivo de la mujer. Y que sean atribuciones del Consejo el monitorear las tendencias, fluctuaciones y patrones de los indicadores económicos estratégicos del estado de Guanajuato.   Así también, conocer, analizar y emitir opiniones sobre el diagnóstico anual del comportamiento económico del estado; emitir opiniones enfocadas en la política económica del estado; y promover la difusión de información y conocimiento relacionado con el comportamiento de los indicadores económicos estratégicos del estado. Como parte de ello, conocer el comportamiento, estadísticas y políticas en materia salarial, a fin de visibilizar los temas relacionados con el salario como parte de los ejes centrales en la agenda económica. El Consejo podrá sugerir políticas orientadas a abatir barreras de entrada y permanencia en el mercado laboral en el caso de mujeres con el propósito de impulsar acciones para lograr más y mejores empleos. La Secretaría del Consejo promoverá políticas de desarrollo económico aplicando la transversalización de la perspectiva de género, por lo cual deberá considerar: análisis, generación y difusión de información estadística que permita la revisión de las tendencias de inclusión en el mercado laboral; comportamiento de brechas salariales; ocupaciones por sector, a fin de identificar de forma integral la condición del mercado laboral en la entidad bajo una perspectiva de género. Así también, identificación de barreras de entrada y permanencia en el mercado laboral en el caso de mujeres, así como determinantes de brechas salariales, con el propósito de impulsar acciones orientadas a lograr más y mejores empleos para las mujeres.   Inclusión de perspectiva de género en el marco de las acciones de promoción económica; vinculación de actividades productivas; apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa; y capacitación del capital humano y certificación de competencias laborales.

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La diputada Janet Melanie Murillo destacó que la iniciativa pretende generar remuneraciones iguales sin importar las diferencias de género, promover la equidad en condiciones de trabajo y políticas contra la segregación ocupacional, eliminar estereotipos de género y lograr una mayor participación de la mujer en puestos de toma de decisión. JRP