El próximo lunes 17 de noviembre de 2025 es un día feriado obligatorio en México, un descanso que se recorre en conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
Si bien la mayoría de los trabajadores tiene derecho a este asueto, aquellos que deban laborar ese día tienen garantizado por ley un pago especial.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe las últimas noticias directamente en tu celular
¿Doble o triple? Así te deben pagar
De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 17 de noviembre es un día de descanso obligatorio. Si tu empleador te solicita trabajar, la ley establece que debes recibir un salario triple.
Esto significa que, además de tu salario normal por el día, la empresa debe pagarte el doble de ese sueldo como compensación por el servicio prestado en el día de descanso.
Por ejemplo, si tu sueldo diario es de $500 pesos, por trabajar el 17 de noviembre deberás recibir 500 pesos (tu salario normal), más mil pesos adicionales (doble salario por día feriado); en total debes recibir mil 500 pesos.
Este derecho aplica a todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato o modalidad de trabajo, es decir, presencial o remoto.
¿Qué hacer si te niegan el pago correcto?
Si tu empleador se niega a realizar el pago triple, está incurriendo en una violación a tus derechos laborales. En estos casos, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), 01 800 911 7877.
La Profedet es una institución que brinda orientación, asesoría legal gratuita e incluso puede intervenir o representarte legalmente ante tu empleador.
MEJZ*