El 7 de julio finalizaron los foros para analizar la propuesta de que la jornada laboral sea de 40 horas.
Fueron seis espacios a los convocados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para recabar propuestas que permitan diseñar un proyecto y reducir gradualmente la jornada laboral.
Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe las últimas noticias directamente en tu celular
¿Qué sigue?
Las conclusiones de los foros serán dados a conocer por la STPS, detallando todas las propuestas que se presentaron en los foros públicos llevados a cabo en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Querétaro y Cancún.
La secretaría no ha comunicado oficialmente la fecha y el lugar donde se darán a conocer las conclusiones, pero fuentes en la Cámara de Diputados indican que habrá un encuentro con legisladores para presentar parte de la información obtenida.
Después, la Secretaría del Trabajo comenzará a realizar el proyecto de reforma, el cual que se prevé se presente de manera pública en agosto.
Te puede interesar: Piden excluir a comercios de la reducción de jornada laboral
La titular de la STPS, Marath Bolaños, dijo en reiteradas ocasiones que la propuesta que se construya será de consenso y respetará los acuerdos alcanzados a través del diálogo.
El siguiente paso en la ruta sería enviar al Congreso de la Unión la iniciativa para su análisis y discusión, lo cual será en el arranque o en los primeros días del nuevo periodo ordinario de sesiones, el cual comienza el 1 de septiembre.
La Cámara de Diputados ya cuenta con más de 12 propuestas, la mayoría son proyectos de reforma constitucional para establecer la jornada laboral de 40 horas por semana.
Lee también: Reducción de jornada laboral podría ‘tronar’ a muchas empresas, advierte Ismael Plascencia
Una solicitud constante en los foros de diálogo es que se mantenga la apertura durante la discusión del proyecto y la reducción de la jornada laboral, la cual, dicho por la propia autoridad, será gradual.
La principal conclusión de los foros de la STPS, les que la reducción de jornada laboral debe acompañarse de medidas complementarias, además de la gradualidad. En algunas acciones, hubo coincidencia entre el sector empresarial y sindical.
Todos los sectores propusieron un cambio gradual; sin embargo, por los sindicatos cerraron filas para una transición de dos años, con la meta para el 2027, mientras que los organismos empresariales pidieron disminuir una hora por año, un proceso que tomaría al menos ocho años.
MEJZ*