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Extrabajadores de SAPAL despedidos hace un año exigen su reinstalación

Más de 80 exempleados piden ser finiquitados y recontratados; aseguran que el organismo operador del agua quería iniciarles un nuevo contrato en el que accedían a perder su antigüedad
Extrabajadores de SAPAL despedidos hace un año exigen su reinstalación

En representación de más de 80 exempleados, al menos 25 extrabajadores del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL) se manifestaron a las afueras de las oficinas de la paramunicipal ubicadas en Torres Landa, para exigir sean reinstalados en sus puestos laborales y finiquitados conforme a la ley, y de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que mantenían con la empresa ECOSYSIII.

Lo anterior luego que en noviembre del 2020 fueron despedidos injustificadamente por no acceder a los planteamientos de recontratación que propuso SAPAL, entre los que destaca la eliminación de su antigüedad y la pérdida de sus prestaciones laborales; son más de 80 los afectados.

El representante legal de los extrabajadores, Mario Guillén, aseguró que aún y cuando los trabajadores tenían un CCT firmado con la empresa ECOSYSIII, el SAPAL “es un obligado solidario por ser beneficiarios de las obras y servicios prestados por los trabajadores”.

Cabe destacar que dentro de este grupo de exempleados hay un sector importante de personas adultas mayores y otras más que tenían más de 20 años laborando.

Se requiere sentido humano como lo destaca nuestra alcaldesa

Destacó que lo que se busca es una lucha social para reivindicar los derechos de los trabajadores, por lo que se busca en primera instancia es el pago de las liquidaciones y paralelamente, la reinstalación de quienes lo soliciten, por tratarse de un derecho humano.

“Creo que aquí el estilo de vida de muchas familias cambió por culpa de una mala transición y una mala gestión pública. Hay gente que no tiene dinero, se las vio difícil, por eso como lo recalca la presidenta municipal, Alejandra Gutiérrez, hay que tener un sentido humano y hay que ver a los ojos a cada persona y ver la historia de cada uno”, expresó.

El representante legal confió en que antes de que concluya el 2021 puedan avanzar las negociaciones, luego de la intervención de la presidencia municipal, en la que a través del secretario del Ayuntamiento se buscará llegar a acuerdos que beneficien a los trabajadores.

MEJZ*