Guanajuato, Guanajuato - Desde el Congreso del Estado exigieron la destitución de la directora del Parque Metropolitano, Margarita Alba Contreras, ante las denuncias por acoso, hostigamiento laboral, despidos y represalias de las que han sido objeto los trabajadores.
El diputado de Morena, David Martínez Mendizábal, hizo un llamado al Consejo Directivo del Parque Metropolitano que preside el panista Humberto Andrade Quezada, para que intervenga y frene el acoso del que son objeto los colaboradores de la paramunicipal, y por lo cual hay denuncias ante la Contraloría Municipal de León.
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Actualmente, son 15 las investigaciones por acoso y hostigamiento laboral, así como por acoso sexual; estas derivan de más de 32 denuncias presentadas.
En la Sesión Ordinaria estuvo presente la regidora del Ayuntamiento leonés, la morenista Vanessa Montes de Oca.
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A nombre del Grupo Parlamentario de Morena, el legislador presentó un punto de acuerdo para exhortar a la presidenta municipal de León, Alejandra Gutiérrez Campos, para que, en ejercicio de sus facultades, instruya acciones que garanticen un entorno laboral sin presiones y conforme a la legalidad.
Martínez Mendizábal destacó que las acusaciones van desde hostigamiento laboral, acoso sexual, malos tratos generalizados, represalias, vigilancia indebida, despidos arbitrarios y nepotismo, entre otras.
Al Consejo Directivo del Parque Metropolitano de León le solicitaron valore la implementación de una medida cautelar de separación temporal del cargo de la directora general, Margarita Alba, mientras las investigaciones continúan.
También piden intervención de la gobernadora
El exhorto alcanzó también a la gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, a quien solicitan que por conducto de la Secretaría de Gobierno, inicie acciones de inspección del trabajo con la finalidad de garantizar los derechos humanos laborales, incluyendo el cumplimiento de las normas de trabajo.
Además, de un estudio del entorno laboral que abarque revisión documental, entrevistas confidenciales con personas trabajadoras y verificación de las condiciones de salida del personal recientemente despedido. Esto tras que dieran a conocer su integración a un sindicato; el punto de acuerdo se turnó para su estudio y dictaminación, a la Comisión de Asuntos Municipales.MEJZ*
