Organizaciones de empresarios como la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) rechazaron la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador para regular la subcontratación, también conocida como 'outsourcing'.
Este miércoles, durante su conferencia mañanera, AMLO firmó un acuerdo con empresarios del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el que aprobaban los cambios en la ley para regular este tipo de empleo terciarizado.
Sin embargo, hasta ahora por lo menos la Canacintra, la CNA y la Coparmex rechazaron estas reformas, pues argumentan que no solo atentan contra la creación y preservación de empleos formales, sino que dañarian también la competitividad del país y llevaría al cierre de miles de empresas.
"Ante ello, hemos decidido no suscribir el acuerdo propuesto por el Gobierno Federal en referencia a esa iniciativa, dado que preserva la idea de prohibir de manera sustancial la actividad de la subcontratación", se puede leer en el comunicado.
La @CANACINTRAMex, el @CNAgropecuario y la @Coparmex rechazamos cualquier acuerdo o iniciativa que prohiba la libertad de contratación laboral, atente contra la creación y preservación de empleos formales, y deteriore la competitividad de las empresas. #RegulaciónSíProhibiciónNo pic.twitter.com/7MM5WIzUmN
— Coparmex Nacional (@Coparmex) December 9, 2020
Además, estas organizaciones argumentan que se les ha estigmatizado a las empresas por contratar empleados en subcontratación para que no generen antigüedad y no disfruten de todos sus derechos laborales, algo que a su ver ha sucedido bajo responsabilidad del Sistema de Administración Tributaria (SAT), la Secretaría del Trabajo, el Infonavit y el IMSS, quienes deberían asegurar que estas irregularidades no sucedan.
Por último, mostraron su disposición a negociar con el gobierno federal para regular la subcontratación de una manera que no afecte los intereses ni de las empresas ni de los trabajadores.
*JRP
