Ciudad de México, México - Desde el año pasado, se comenzó a analizar en el Congreso de la Unión una iniciativa de reforma que buscaba subir a 30 días de salario el aguinaldo que reciben los trabajadores mexicanos cada fin de año.
Sin embargo, luego de que en febrero esta iniciativa recibió dictamen de una comisión del Senado, aún debía pasar por otra comisión, algo que ya no ocurrió, por lo que la iniciativa quedó congelada sin posibilidad de que pudiera ser votada en el pleno.
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Pues ahora la diputada Lidia García Anaya, perteneciente al partido Morena, presentó una nueva iniciativa en el mismo sentido, aunque esta ya no impulsa los 30 días de aguinaldo, sino una cantidad inferior.
¿Ahora cuántos días se pagarían de aguinaldo?
En concreto, la nueva reforma propone modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que el pago mínimo del aguinaldo, que actualmente es de 15 días de salario, suba a al menos 20 días.
La legisladora García Anaya argumenta que el marco normativo que regula el aguinaldo no recibe actualizaciones desde 1973, lo que significa que lleva 50 años sin modificaciones. Por lo tanto, argumentó, una reforma podría contribuir a reducir la desigualdad y mitigar los efectos de la inflación, brindando un alivio económico adicional a los trabajadores en situaciones de mayor vulnerabilidad o con mayores responsabilidades financieras.
La nueva propuesta se envió a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su dictamen correspondiente.
¿Qué es el aguinaldo?
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el aguinaldo es una prestación anual obligatoria que los empleadores deben otorgar a sus empleados.
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Actualmente, la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario como mínimo, el cual debe pagarse anualmente antes del 20 de diciembre. Incluso los empleados que no tengan un año completo de trabajo tienen derecho a la parte proporcional de esta prestación.
JRP
