Ciudad de México - A partir de febrero de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzará una fase de inspecciones rigurosas para garantizar el cumplimiento de la Ley Silla.
Esta normativa obliga a los sectores de comercio, servicios e industria a proporcionar sillas con respaldo a sus empleados o, en su defecto, establecer periodos de descanso efectivos cuando la labor exija estar de pie.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe las últimas noticias directamente en tu celular
Las empresas deben actualizar su Reglamento Interior de Trabajo para especificar las pausas permitidas y la ubicación del mobiliario para cumplir con la Ley Silla.
Además de la disponibilidad de asientos, las autoridades verificarán otros factores de salud laboral, como el uso de calzado ergonómico y la prevención de lesiones musculoesqueléticas.Te puede interesar: Restauranteros tendrían que hacer estos cambios para cumplir con la Ley Silla
Las quejas de los trabajadores mediante el sistema SIQAL serán clave para activar estas revisiones a la Ley Silla.
El incumplimiento de estas disposiciones traerá severas afectaciones económicas, con multas que oscilan entre los 28,285 y los 282,850 pesos.
Los especialistas advierten que, en caso de reincidencia, la STPS tiene la facultad de ordenar la suspensión temporal de operaciones del establecimiento. Para evitar sanciones, se recomienda a los patrones documentar formalmente sus políticas de descanso y utilizar programas de autoevaluación como el VELAVO.Lee también: ¡Dinerito, dinerito! Doble pensión a adultos mayores en Enero 2026: Aquí los detalles
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