Ciudad de México – La presidenta Claudia Sheinbaum reafirmó que la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales es fruto de un consenso y aclaró que el proyecto sí contempla el beneficio de dos días de descanso, aunque con flexibilidad en su organización.
Durante su conferencia matutina, la mandataria respondió a las críticas sobre el costo y la rigidez de la medida, señalando que el diseño encabezado por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, busca no afectar la productividad.Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe las últimas noticias directamente en tu celular
Flexibilidad y consenso
Sheinbaum fue enfática al explicar que el esquema no será único para todos los sectores.
“Sí pueden ser dos días de descanso, pero puede ser también otra distribución de las 40 horas y de las horas extras que también están reguladas, de acuerdo al trabajo de consenso que hizo Marath Bolaños”.
Asimismo, subrayó que la iniciativa no fue una decisión unilateral, sino que “fue un consenso, porque ayer estaba leyendo que no sé quién no estaba de acuerdo, que va a ser muy costoso, que es algo muy paulatino...”.
Mejorar la calidad de vida del trabajador, la meta
El objetivo central de la reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin desestabilizar las finanzas de las empresas.
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Según la presidenta, se busca que la medida “no tenga impactos económicos en el país, pero que tenga el beneficio para el trabajador y que se distribuya más la riqueza”.
La reforma plantea una transición paulatina que permita a las empresas reorganizar turnos y cargas de trabajo.
El proceso ahora queda en manos del Congreso federal, donde se definirán los plazos y lineamientos finales para su implementación legal.Lee también: ¿Con la reforma laboral te quitarán tu tiempo de comida? Esto dice la iniciativa
Por ahora, el mensaje del Ejecutivo es claro: la jornada de 40 horas es viable y permitirá equilibrar el bienestar social con la estabilidad nacional.
MEJZ*
