Nuevo protocolo busca erradicar la violencia laboral y el acoso sexual en el estado

León, Guanajuato – El Gobierno estatal presentó la política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual.

En el contexto de la conmemoración por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona presentó la política de Igualdad Laboral y No Discriminación.

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Esta política estará enfocada a prevenir, atender y sancionar la discriminación, el maltrato, la violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, además de garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos, así como la igualdad laboral, salarial y de oportunidades, además de la comunicación incluyente, accesible y no sexista.

En lo que se refiere al Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual este se define cómo deben actuar las autoridades para responder ante cualquier infracción en este ámbito, lo que permitirá un ambiente laboral libre de violencia, y con perspectiva de género.

Ambos documentos fueron presentados durante la Tercera Sesión Conjunta Ordinaria del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres y del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

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A la reunión acudieron alcaldes, representantes de los poderes, integrantes del gabinete estatal, servidoras públicas estatales y municipales y enlaces de los comités de igualdad laboral.

El secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona, aseguró que estos lineamientos son guías para facilitar la toma de decisiones.

El siguiente paso es cumplirlos, siempre, en todas las áreas y en todos los días, porque garantizar la igualdad y enfrentar la violencia en contra de las mujeres es una tarea de cada persona. Ustedes, como titulares y colaboradores de sus respectivas dependencias, deben promover, reforzar y poner el ejemplo en la aplicación de la política, el protocolo y los valores que la sustentan”.

Jorge Jiménez Lona / Secretario de Gobierno

La directora general del Instituto para las Mujeres Guanajuatense (Imug), Itzel Balderas, exhortó a las y los titulares del gabinete a brindar el apoyo a sus Comités de Igualdad Laboral, No Discriminación y figuras ombudsperson, encargadas de aplicar el protocolo, para que realicen su función de forma adecuada.

“Para el Gobierno de la Gente, garantizar los derechos humanos y la protección de la dignidad de toda persona representa un principio que nos debe regir a todas y todos. La política y el protocolo son dos herramientas que nos permiten cumplir con el mandato de nuestra gobernadora, Libia Dennise y su visión que guía las acciones de este Gobierno”, destacó.

Cabe señalar que estos documentos, alineados al Decálogo del Gobierno de la Gente, que establece la cero tolerancia a la corrupción, violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, serán publicados en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato.

Además, adquieren la observancia obligatoria para todas las personas que forman parte de la administración pública estatal.

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