Un total de mil 514 convenios entre la planilla obrero-patronal por conclusión laboral o pactar reducciones salariales derivan de la disminución de la actividad productiva propiciada por la presencia del covid-19 en la entidad, confirmó el subsecretario del Trabajo y Prevención Social, Marco Antonio Rodríguez Vázquez.
La semana del 39 de marzo al 3 de abril fue el periodo de mayor actividad en la STyPS para firma de convenios, donde al menos el 40% de los mismos corresponden a empresa leonesas. Una gran mayoría de los acuerdos laborales mantuvo una reducción del 20% en su salario y un porcentaje muy bajo sufrió reducciones del 50%.
“Nadie desconoce la situación apremiante, tan diferente y difícil que se está viviendo en León, en Guanajuato, en México y a nivel mundial, esta situación nos lleva a generar situaciones para conservar las fuentes de empleo, y la herramienta más importante es la generación de empleos”, dijo.
Además, dio a conocer que a través de la página www.sg.guanajuato.gob.mx/stps se han brindado mil 389 asesorías a trabajadores.
“Lo que más preguntan es si son sector esencial o no, ¿cómo se consideran ellos dentro de su empresa?, si deben seguir trabajando, también piden saber si se les puede modificar su esquema y su salario, que tiene que ver con los convenios”, expresó.
Al indicar que tanto los trabajadores como las 270 mil unidades económicas están pasando por una situación complicada ante la emergencia sanitaria, dijo que la dependencia que representa está pugnando por la preservación de las fuentes de empleo.
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