Ante la salida del titular de la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), José Raúl Montero de Alba, el próximo 24 de noviembre, la institución presentó los resultados conseguidos durante los cuatro años de gestión de su ombudsman.
Para ello, facilitaron un informe dividido en cinco tomos principales en los que se explican las acciones más significantes que se realizaron durante este periodo, y que está disponible para su consulta en la página oficial de la Procuraduría.
De estos, se destaca un tomo que sirve para informar acerca de las resoluciones emblemáticas de la institución en los últimos cuatro años, como las relacionadas al Derecho de las Mujeres a Vivir una Vida Libre de Violencia; el Derecho a la Libertad de Expresión y al Ejercicio Periodístico; Derecho a la Vida y Uso Legítimo de la Fuerza Pública; Derechos de las Personas Privadas de la Libertad; Derecho a la Legalidad y a la Seguridad Jurídica; Derecho a la Protección de la Salud y el Derecho a la Intimidad y Privacidad.
Aquí te presentamos algunos de los resultados de la gestión 2016-2020 de la PDHEG.
Si quieres conocer más, da click aquí 👉https://t.co/khGG84Gl2Q#ResultadosPDHEG pic.twitter.com/Dcl6em78jK— PDHEG (@PDHEG) November 17, 2020
También se habla acerca el trabajo coordinado con más de 340 organismos de la sociedad civil que forman parte de la Red Interinstitucional de la Procuraduría, y con quienes se buscó la protección y respeto de diversos sectores vulnerables, desde niños, adolescentes, adultos mayores, y hasta miembros de comunidades de distinta diversidad sexual.
En otro de los tomos del informe se destaca el Máster Propio en Derechos Humanos, que impulsó la PDHEG en conjunto con la Universidad de Granada, España y del cual han egresado 150 especialistas a lo largo de tres generaciones.
En la presente gestión, más de 300 mil mujeres en Guanajuato han recibido capacitación en materia de derechos humanos por parte de la PDHEG.
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Por último, presumieron el haber cumplido con los objetivos planteados en el Plan de Trabajo 2016- 2020, y que implementan mejoras y promoción de educación, defensa, fortalecimiento institucional, perspectiva de género y consolidación de indicadores.
*JRP
