Al menos 250 de los mil empleos directos que ofrece la planta Toyota ubicada en Apaseo el Grande, Guanajuato, son ocupados por mujeres, reveló el presidente de Toyota Motor Manufacturing Guanajuato, Francisco García.
En el marco del 1er. Foro Regional Amexme Guanajuato, ‘La Nueva Visión de la Mujer Empresarial’, el representante de dicha armadora en el estado detalló que la apuesta de Toyota para seguir en crecimiento, es romper paradigmas y sumar a este segmento la imagen de la figura femenina, especialmente potenciarlas hacia niveles directivos.
“Tenemos la meta a corto plazo de llegar al 30% de nuestra plantilla laboral compuesta por mujeres y en el mediano plazo continuar con esa tendencia. Es muy importante promover la diversidad en las posiciones de liderazgo”, expresó.
El presidente de la planta automotriz en Guanajuato dijo que más allá de diversidad de género, el corporativo Toyota se ha centrado en brindar espacios y capitalizar el potencial y las fortalezas de las minorías para ser una empresa incluyente, independientemente de su raza, cultura o preferencia.
“Necesitamos que sean mujeres quienes ocupen posiciones de liderazgo, que nos ayuden a promover la diversidad dentro de la compañía”, indicó.
Francisco García detalló que en la planta Toyota Guanajuato se le ha apostado a trabajar en un ambiente libre de acoso, donde las opiniones de las mujeres tengan el mismo peso, sin importar su nivel jerárquico.
“La mujer aporta organización, enfoque, visión, delicadeza, carácter, multitarea y equilibrio, por ello es que seguimos apostando a su inclusión; nos ha dado buenos resultados”, dijo.
Entre las mujeres que conforman la plantilla laboral general que en su 60% provienen de Celaya, se ubica: Mercedes Félix, gerente general de la Planta de Pintura; Karla Olivos, gerente de la Planta de Plásticos y Katia García, gerente de la Planta de Producción.
Otras mujeres que ocupan cargos gerenciales son: Sonia Aymá, Asuntos Generales; Abigail Olea, Medio Ambiente; Ercilia Velueta, Recursos Humanos; Karla Rosales, Compras; Diana Polanco, Área de Soldadura; Nubia Diego, Compromisos y Beneficios; Ana K. Unzon, área HRD; Alba Castro, gerente de área de Ensamble y Carolina Morales, gerente de área de Leg.
“Las mujeres somos capaces de tener el puesto que queramos en la industria que nos propongamos”, aseguró Jaqueline Engallo, gerente de área de Contabilidad y Finanzas.
El presidente de Toyota Motor Manufacturing Guanajuato llamó a las empresarias y líderes emprendedoras de la entidad, a seguir apostando por la mente factura femenina y con ello trabajar desde cada empresa por el posicionamiento de la mujer.
Pese a que la industria automotriz está muy ligada a la figura masculina, actualmente se han abierto más espacios para las mujeres, quienes con su capacidad han demostrado que el talento, la habilidad y compromiso, no tiene estereotipos.
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