El gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, presidió la reunión de la Comisión Interinstitucional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral en el Estado de Guanajuato junto a la titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, Luisa María Alcalde Luján.
En dicha reunión se discutieron los avances de la legislación laboral en la entidad junto a los sectores empresarial y sindical de la entidad, así como del Poder Legislativo y Judicial.
En concreto, Diego Sinhue resaltó que la cooperación de los tres poderes, el sector productivo y los propios trabajadores ha logrado instaurar un ambiente de paz y estabilidad laboral en el estado.
"Empresarios, sindicatos y gobierno, están unidos a través del diálogo, que es el mejor instrumento para avanzar en este nuevo sistema de justicia laboral, para llegar a acuerdos y resolver conflictos laborales. Testimonio de ello es que desde el 2008, no se han presentado huelgas”, dijo.
Por su parte, Luisa María Alcalde no solo concordó con el mandatario estatal, sino que añadió que el estado es "un referente nacional en la implementación del Nuevo Modelo Laboral".
Este nuevo modelo, que fue aprobado en junio del 2018, tiene como propósito fortalecer al sector productivo en beneficio de las familias, y entrará en vigor el próximo primero de octubre, cuando el gobernador espera tener listas las cuatro delegaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, mismas que tendrán la misión de atender a las partes en la conciliación prejudicial obligatoria que contempla la Ley Federal del Trabajo, y estarán ubicadas en en Guanajuato capital, León, Irapuato y Celaya.
Además, estos de Centros de Conciliación Laboral también ofrecerán servicios a los trabajadores, como un túnel de servicios en el que podrán encontrar ofertas de empleo, capacitación y asesorías, mismas que serán desplegadas por IDEAGTO.
También se anunció la formación de los Tribunales Laborales multipuertas, una iniciativa del Gobierno del estado y el Poder Judicial, donde los usuarios podrán recibir en un solo lugar atención en materia de impartición de justicia, procuración y conciliación en materia laboral, y donde actuarán Procuradores, Conciliadores e Impartidores de justicia en atención a todos los conflictos laborales que puedan presentarse.
Por último, se anunciaron capacitaciones a los distintos sindicatos para que conozcan sus nuevas obligaciones y derechos y cumplan con las nuevas disposiciones del Nuevo Modelo Laboral.
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