La comisionada del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, Sophia Huett López, aseguró que desde la dependencia estatal que encabeza estarán atentos a que el cambio de administraciones municipales no frene el cumplimiento de los 45 compromisos en seguridad.
Luego de que el Fondo Estatal en Seguridad distribuye una bolsa de 200 millones de pesos anuales para el mejoramiento de equipo táctico y vehicular de las corporaciones de seguridad municipal, la comisionada dijo que los temas partidistas no deben intervenir en el desarrollo en seguridad.
“Por parte de nosotros haremos todo lo que sea posible para que los temas políticos y los cambios de administraciones no frenen los avances que está teniendo Guanajuato en materia de seguridad”, indicó.
De igual forma destacó que durante el proceso electoral continuaron con las reuniones intersectoriales en seguridad con autoridades interinas, para dar seguimiento a los 45 compromisos.
Huett López dijo que los gobiernos municipales ya lograron entender el beneficio que tienen las corporaciones de seguridad y por ende la mejora en la atención ciudadana en este rubro cuando pueden hacerse llegar de más recursos para equipamiento.
“Creemos que hay un buen avance y entendieron que es un tema que reditúa en el beneficio de sus municipios; sí nos hemos topado con algunas visiones complicadas en dónde hay municipios que fueron renuentes en homologar los salarios de las y los policías”, expresó.
Sin embargo, luego de varias reuniones de concientización, los 46 municipios accedieron a mejorar el salario de los elementos de seguridad.
La base de homologación es de 13 mil 700 pesos mensuales, sin embargo, hay ciudades de Guanajuato que tienen sueldos por arriba del salario base, como el caso de Pénjamo, Irapuato y León.
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