El subsecretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad, Marco Antonio Rodríguez Vázquez, sostuvo que los cambios de la reforma laboral tienen el objetivo de que el trabajador esté contento y propiciar climas laborales adecuados y armónicos en las áreas de trabajo.
Durante el análisis del nuevo Sistema de Justicia Laboral que entrará en vigor el próximo 3 de noviembre en Guanajuato dijo que los cambios “requieren un pensamiento lateral y muy diferente como empresas, como cámaras, para poder generar esto, pero esto es el gran esfuerzo que hicieron en su momento los legisladores para generar climas laborales favorables”, indicó.
Explicó la importancia de que el nuevo Sistema de Justicia Laboral prohíba la subcontratación de personal, solo está permitido para trabajos definidos como temporales.
“La clave del outsourcing está en si estás teniendo una subcontratación de personal, en alguna función que está definida dentro tu objeto social, cien por ciento seguro que vas a tener problemas”, advirtió.
El funcionario de la STPS dijo que ahora todo el actuar de los sindicatos va a tener que ser validado por asambleas, no se va a dejar en manos de la mesa directiva, sino en el voto libre, secreto y personal de los trabajadores.
“Una vez validado eso ahora sí lo puede firmar la mesa directiva con la empresa, y a su vez puede ser depositado esto en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, explicó.
Rodríguez Vázquez expresó que la realidad ahora es que los titulares de capital humano sean un “tiburón” que puedan desarrollar habilidades para controlar todo lo que requiere el nuevo Sistema de Justicia Laboral.
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