El Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) reconoció a tres empresas locales con el galardón Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género (OLCIG), que a través de talleres de sensibilización iniciaron su proceso para la implementación de una cultura organizacional desde la perspectiva de género.
Las empresas que recibieron el distintivo son: Cajas e Impresiones Cometa S.A. de C.V., Limpieza Especializada del Bajío ABC S.A. de C.V. y Here Latam México.
Con la entrega de este distintivo, se capacitaron a 115 colaboradoras y colaboradores para promover la igualdad de género en los espacios laborales.
La directora del IMMujeres, Mónica Maciel Méndez Morales, mencionó que entre los objetivos de OLCIG está el acortar la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sensibilizar a las y los colaboradores en prevención de la violencia de género y generar espacios libres de discriminación y violencia.
“Las organizaciones podrán mejorar su clima laboral que favorece la prevención de cualquier tipo de violencia, implementan un lenguaje incluyente, cuentan con procesos de promoción igualitarios entre mujeres y hombres, y vigorizan el sentido de pertenencia de las y los trabajadores que deriva en una mayor productividad”, dijo.
Otras acciones afirmativas implementadas son la reasignación de sueldos por el mismo trabajo entre mujeres y hombres.
Así como la contratación de mujeres y hombres para todos los puestos, libres de estereotipos; el lanzamiento de campañas internas para informar al personal acerca de qué es la violencia, tipos y ámbitos, especialmente en el ámbito laboral, y la conformación de equipos de trabajo para la denuncia en situaciones de acoso y hostigamiento sexual dentro de los espacios de trabajo.
Talleres para erradicar violencia y discriminación
Como parte del proceso de certificación, el personal participó en los talleres: ABC de Género, Trabajo Libre de Violencia, Conciliación Trabajo y Familia, así como Derechos Humanos de las Mujeres.
Posteriormente, las empresas realizaron un análisis de sus procesos para modificar actividades y crear acciones con perspectiva de género, de igual manera se generaron carpetas con evidencias que confirmaron la incorporación de políticas de igualdad de género, de organización familiarmente responsable y trabajo libre de violencia.
Finalmente, un comité evaluador conformado por expertos en el tema, fueron los encargados de revisar las evidencias que respaldaron la entrega del reconocimiento OLCIG, el cual tiene vigencia de dos años, posterior a este periodo, si la empresa lo desea, podría solicitar el proceso de recertificación.
Este año se ha iniciado el proceso para certificación como empresa OLCIG a tiendas Bara y el Instituto de Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato (IACIP).
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