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PAN lanza iniciativa para reducir la brecha salarial de género en Guanajuato

La reforma propone realizar un diagnóstico anual del comportamiento económico del estado para lo que se creará un consejo especializado
PAN lanza iniciativa para reducir la brecha salarial de género en Guanajuato
Guanajuato, Guanajuato - En sesión del Congreso de Guanajuato, el Grupo Parlamentario del PAN presentó una iniciativa a efecto de promover la creación de empleos bien remunerados, sin importar las diferencias de género. Se trata de una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo y Competitividad Económica del Estado de Guanajuato y sus Municipios.

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Se propone realizar un diagnóstico anual del comportamiento económico del estado; al respecto se presentará al Consejo para el Desarrollo y Competitividad Económica del Estado para su difusión. Así también, que se incluya en el Consejo a la persona titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y a un representante de la sociedad civil organizada que se especialice en la promoción e impulso empresarial y productivo de la mujer. Y que sean atribuciones del Consejo el monitorear las tendencias, fluctuaciones y patrones de los indicadores económicos estratégicos del estado de Guanajuato.   Así también, conocer, analizar y emitir opiniones sobre el diagnóstico anual del comportamiento económico del estado; emitir opiniones enfocadas en la política económica del estado; y promover la difusión de información y conocimiento relacionado con el comportamiento de los indicadores económicos estratégicos del estado. Como parte de ello, conocer el comportamiento, estadísticas y políticas en materia salarial, a fin de visibilizar los temas relacionados con el salario como parte de los ejes centrales en la agenda económica. El Consejo podrá sugerir políticas orientadas a abatir barreras de entrada y permanencia en el mercado laboral en el caso de mujeres con el propósito de impulsar acciones para lograr más y mejores empleos. La Secretaría del Consejo promoverá políticas de desarrollo económico aplicando la transversalización de la perspectiva de género, por lo cual deberá considerar: análisis, generación y difusión de información estadística que permita la revisión de las tendencias de inclusión en el mercado laboral; comportamiento de brechas salariales; ocupaciones por sector, a fin de identificar de forma integral la condición del mercado laboral en la entidad bajo una perspectiva de género. Así también, identificación de barreras de entrada y permanencia en el mercado laboral en el caso de mujeres, así como determinantes de brechas salariales, con el propósito de impulsar acciones orientadas a lograr más y mejores empleos para las mujeres.   Inclusión de perspectiva de género en el marco de las acciones de promoción económica; vinculación de actividades productivas; apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa; y capacitación del capital humano y certificación de competencias laborales.

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La diputada Janet Melanie Murillo destacó que la iniciativa pretende generar remuneraciones iguales sin importar las diferencias de género, promover la equidad en condiciones de trabajo y políticas contra la segregación ocupacional, eliminar estereotipos de género y lograr una mayor participación de la mujer en puestos de toma de decisión. JRP