Por Rocío Hernández León, Guanajuato - México es el cuarto país con menor participación económica de la mujer en América Latina en el sector calzado, perciben un sueldo menor al de los hombres por la diferencia de fuerza física. En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), informó que en promedio las mujeres ganan 6 mil 360 pesos al mes, mientras que los hombres perciben 9 mil 762 pesos.
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Esto se traduce en una brecha de ingresos de 35 % de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares (ENIGH); es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 65 pesos. Una adornadora de la industria del calzado, gana 20 % menos que un hombre debido a la diferencia de fuerza física. David Ramírez, encargado de una fábrica de calzado, aclaró que no es que se le pague más, sino que el hombre es más rápido y aplica una mayor fuerza; mientras que la mujer, es más detallista en el terminado y por destajo hace un poco menos.Respetamos lo que es el salario base con el salario mínimo que está actualizado a 250 pesos en promedio al día”.Dijo que cuando se les contrata se les da un sueldo base de mil 800 pesos, además de los bonos de productividad, puntualidad, incentivos y otros extras, que se los van ganando conforme a los resultados o llegar a la meta de producción. “Es decir, una adornadora gana aproximadamente 2 mil 500 pesos semanales, mientras que el adornador, pegador o cortador, se llevan 2 mil 800 pesos, ya que tiene un poco más de carga de trabajo, y se le recompensa con un incentivo más por el tipo de trabajo que es un poco más delicado”, señaló.
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Por ejemplo, un auxiliar administrativo, sea hombre o mujer, se lleva 3 mil pesos al mes, que es su sueldo base, además de sus bonos de productividad, incentivos, entre otros. Se ganan entre 8 mil y 12 mil pesos a la semana en una gerencia, pero por lo regular son puestos que se dan a los hombres, mencionó Rebeca Ramírez, contadora de la empresa.Definitivamente, sí hay diferencias por la naturaleza física: el hombre está acostumbrado a tener un trabajo más pesado y la mujer es más detallista, más cuidadosa con su trabajo, pero no está acostumbrada a trabajos tan pesados como el hombre. Otro ejemplo, es el de albañilería que generalmente son hombres que se dedican a cargar cosas pesadas y la mujer detalla las viviendas, al igual en el calzado”, mencionó.Hay más hombres que mujeres en la plantilla laboral, lo que representa entre un 70 % - 30 % respectivamente. En México hay 53.3 millones de mujeres de 15 años y más. De ellas, 24.7 millones cuentan con un trabajo remunerado, mientras que 28.5 millones no participan en el mercado laboral. Según el estudio del IMCO trabajan en la informalidad 13 millones y 11.7 millones de personas. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la participación de las mujeres en el mercado laboral ha cambiado poco en los dos últimos 20 años. Entre 2005 y 2023, la participación creció cinco puntos porcentuales al pasar de 41 % a 46 %, a este ritmo tomaría 119 años el que las mujeres alcancen la tasa de participación económica de los hombres que es de un 77 %. MEJZ*
