León, Guanajuato - Luego de que en redes sociales comenzaran a circular presuntas ofertas laborales para trabajar en la Secretaría de las Mujeres federal, la dependencia tuvo que aclarar que dichas vacantes eran falsas.
A través de un post en sus redes sociales oficiales, la Secretaría de las Mujeres explicó que no hay ofertas laborales disponibles con las condiciones mencionadas en estas falsas vacantes, y pidió a la población informarse sólo a través de los canales oficiales de la dependencia.
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"La información sobre supuestas vacantes laborales en la Secretaría de las Mujeres que circula en redes sociales es FALSA. Exhortamos a la ciudadanía a verificar la información únicamente a través de los canales oficiales de la Secretaría", comunicaron.
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Las supuestas vacantes ofrecían puestos laborales de medio tiempo y desde casa, lo que atraía a muchas interesadas. Sin embargo, la dependencia aclaró que no existían dichas vacantes y que todo se trató de una estafa.
Alertan por posible reclutamiento forzado mediante falsas vacantes
El reclutamiento forzado mediante falsas ofertas laborales es una forma de trata de personas y de captación por grupos criminales.
Funciona engañando a la víctima con una oferta atractiva, que suele difundirse en redes sociales, grupos de mensajería o por contacto directo, a veces a través de alguien de confianza que también puede haber sido engañado. Los perfiles más buscados son jóvenes, personas desempleadas, migrantes o mujeres que atraviesan dificultades económicas.
Las ofertas prometen sueldos altos, sin experiencia ni estudios, con hospedaje y comida incluidos, y casi nunca describen con precisión el trabajo. Para ganarse la confianza, los captores simulan un proceso de selección legítimo: entrevistas por videollamada o mensaje, "papeleo" informal e incluso adelantos o transporte pagado.
Después piden a la persona viajar a otra ciudad, estado o país, a menudo con urgencia y de forma discreta. Ese traslado la aleja de su red de apoyo y de su entorno, lo que facilita el control posterior.
Al llegar, la situación cambia: les quitan el teléfono y los documentos, les imponen una deuda impagable por transporte, comida y hospedaje, y las amenazan a ellas o a sus familias. Muchas víctimas son obligadas a trabajar para grupos criminales como vigilantes, cobradores u otras funciones ilícitas, o terminan en explotación laboral, sexual o en centros de estafas en línea. La deuda, la distancia, el miedo y la posibilidad de ser castigadas por lo que las obligaron a hacer vuelven muy difícil escapar.
¿Cómo detectar una falsa oferta laboral y el posible reclutamiento forzado?
Entre las señales de alerta para detectar una falsa oferta laboral y el posible reclutamiento forzado, están un pago muy superior al normal, la ausencia de una empresa verificable o de un contrato claro, la insistencia en viajar de inmediato o en guardar el secreto, el contacto solo por mensajería, la petición de entregar documentos originales y la presión para decidir rápido.
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Para protegerse conviene investigar la empresa (página oficial, reseñas, RFC, teléfono), compartir con familiares los datos del empleador, la dirección y el itinerario, nunca entregar documentos originales y desconfiar de empleos que exigen viajar antes de firmar contrato.