León, Guanajuato - A partir de 2027, comenzará a aplicar la reforma laboral que tiene como objetivo reducir la jornada laboral a las 40 horas semanales, aunque esto será de manera gradual hasta 2030.
Sin embargo, la aplicación de la reforma laboral también tendrá implicaciones directas en las horas extras, por lo que aquí te decimos cómo se aplicarán y cómo deben pagarte las horas extras a partir de 2027.
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¿Cómo aplican y cómo deben pagarte las horas extras en 2027?
A partir del primero de enero de 2027, la jornada ordinaria semanal baja de 48 a 46 horas. Sin embargo, en cuanto a las horas extras, la reforma establece que estas serán siempre voluntarias y nunca obligatorias, además de que los menores de edad no podrán trabajar horas extras.
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Además, se especifica que un trabajador sólo podrá laborar un máximo de 12 horas continúas entre horas ordinarias y extraordinarias en un mismo día; o lo que es lo mismo, un empleado sólo podrá laborar un máximo de cuatro horas extras por día.
Sin embargo, a la semana los trabajadores sólo podrán laborar 12 horas extras distribuidas al menos en cuatro días.
¿Cómo se deben pagar las horas extra en 2027?
En cuanto a la remuneración, se explicó que las primeras nueve horas extras que un trabajador labore en una semana deberán pagarse al doble. Posteriormente, si el trabajador excede esas nueve horas extras en una misma semana, las horas siguientes se pagarán al triple.
Además, para la correcta aplicación de la reforma, los empleadores deberán implementar un registro electrónico de la jornada laboral que muestre de manera clara y transparente las horas laboradas por cada trabajador.
Así que ya lo sabes, si vas a trabajar horas extras en 2027, estas no podrán pasar de cuatro al día y doce a la semana, además de que se deberán pagar al doble, o al triple pasando de la novena hora extra.