La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reporta que el 20.4% de los jóvenes de 15 a 24 años en el mundo no estudia ni trabaja, lo que considera una gran preocupación.
Aunque ha habido una disminución en la tasa de desempleo juvenil, una proporción significativa sigue sin participar en el mercado laboral ni en la educación; esta situación afecta especialmente a las mujeres jóvenes, con una proporción que duplica a la de los hombres en esta situación.
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Pese al progreso en la reducción del desempleo juvenil, los jóvenes enfrentan ansiedad debido al deterioro de las condiciones laborales y la falta de movilidad social.
La OIT destaca que la educación por sí sola no garantiza la inserción en el mercado laboral, y muchos jóvenes aceptan trabajos informales debido a la necesidad económica.
Urgen políticas integrales
Para mejorar la situación, la OIT recomienda políticas que integren la formación educativa con el empleo, apoyen a jóvenes desfavorecidos, fomenten el espíritu empresarial y garanticen derechos laborales justos
Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT, añade que urge implementar más estrategias para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y su integración en el mercado laboral, en ese sentido, la OIT recomienda lo siguiente:
Inclusión laboral durante la formación educativa, para facilitar la transición de la escuela al trabajo y formar las competencias de los jóvenes a las necesidades del mercado.
Políticas económicas y de mercado dirigidas a quienes en situación de desventaja social, con el objetivo de fomentar la generación de empleo y facilitar el acceso a financiamiento para su formaciónPromoción de una cultura organizacional y del espíritu empresarial para incentivarlos a integrarse en el equipo laboral de las empresas.
Derechos laborales fundamentados en normas internacionales para asegurar que reciban un trato equitativo, tanto si son vulnerables como si no lo son.