León, Guanajuato - Con los 50 guardaparques que se sumarán en León luego de aplicar en la segunda convocatoria difundida la semana pasada, se buscará ampliar la cobertura y atención a más parques de la ciudad.
El director de Parques y Espacios Públicos en León, Ramón Uzcátegui Miranda, explicó que se busca tener personal más capacitado para colaborar y atender más parques en la ciudad. Actualmente, con los guardaparques se atienden únicamente los espacios prioritarios en León.
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Las 50 personas que sean elegidas, además de apoyar en las tareas de conservación del medio ambiente de esos espacios, realizarán actividades de colaboración con vecinos y educativas a través de talleres.
Una de las funciones es salvaguardar el medio ambiente, nuestro patrimonio natural en los parques; también los guardaparques vienen a hacer las veces de supervisores directos en campo. Nos permite saber el estado en el que está la infraestructura, digamos la parte física del parque, todo lo construido y también lo natural”, detalló el funcionario municipal.
En esas funciones, agregó, se establecerán alianzas con otras dependencias como SIAP, SAPAL y Obra Pública para completar los proyectos de mantenimiento de los parques.
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“La otra parte importante de las tareas de los guardaparques es la activación de los espacios. Ellos cumplen una labor importante en todas las labores de 'parque educador'. Se llevan a cabo talleres con mucha frecuencia, se realizan 36 al mes; son talleres educativos y formativos de educación ciudadana”, dijo Uzcátegui Miranda.Responsabilidades de los guardaparques
Otra de las funciones y responsabilidades que tendrán será la recreación en los espacios y la invitación a los vecinos para usarlos conforme a lo que está permitido.
Con la segunda convocatoria que emitió el Gobierno municipal de León, se tiene el objetivo de continuar fortaleciendo al cuerpo de guardaparques, quienes tienen presencia en los sitios más importantes actualmente.
Una vez que se cierre la convocatoria el viernes 2 de mayo y se identifique a los interesados que cumplieron con todos los requisitos y perfil, tras realizar el examen de admisión, pasarán a una segunda etapa de capacitación.
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Esta iniciará el 11 de junio y durante tres meses estarán siendo preparados teóricamente y en campo, periodo en el cual percibirán un sueldo de 11 mil 921 pesos.
Una vez seleccionados los 50, se modificará el contrato y tendrán un sueldo mensual de 19 mil 521 pesos. En la primera convocatoria se inscribieron poco más de 600 personas, con las que se integró la segunda generación.
MEJZ*
