León, Guanajuato - En el estado, seis de cada 10 guanajuatenses con trabajo formal carecen de un salario digno, de acuerdo con el Termómetro Salarial de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, lo que equivale a 679 mil personas trabajadoras.
Con ello, Guanajuato se ubica entre las cinco entidades del país con más personas trabajadoras sin un salario digno, que tendría que superar los 14 mil 400 pesos y cubrir las necesidades alimentarias y el pago de servicios básicos, sin considerar otros aspectos.
La medición, basada en los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a junio de este año, detalla que, del total de 1.1 millones de trabajadores formales en la entidad, únicamente 452 mil, es decir, 40%, cuentan con un ingreso que les permitiría cubrir un poco más de sus necesidades básicas.
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679 mil guanajuatenses sobreviven con salarios insuficientes
En contraste, el bloque de trabajadores más desfavorecidos se divide en 662 mil personas con salarios de sobrevivencia (59%) y 17 mil personas atrapadas en salarios de pobreza (2%), al percibir montos inferiores a dos canastas básicas.
De acuerdo con el Termómetro Salarial de la organización, el salario de pobreza es un monto inferior equivalente a dos canastas básicas del mes anterior a la medición, es decir, de aproximadamente 4 mil 929 pesos para la zona urbana.
Las cinco entidades con más personas sin salario digno son Ciudad de México, con 1.8 millones; Estado de México, con 1.2; Jalisco, con 1.1; Nuevo León, con 918 mil, y Guanajuato, con 679 mil.
Uno de los aspectos que destaca el Termómetro Salarial es que más de la mitad de las personas que trabajan y carecen de ingresos suficientes no cuentan con servicios de salud o seguro social.
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Ante este panorama, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), Mauricio Battaglia Velázquez, reconoció que las empresas enfrentan un complejo panorama.
“La primera gran referencia es el salario mínimo, pero hay una parte de la población que no tiene empleo formal y percibe ingresos menores. ¿Qué tenemos que hacer en León? Tenemos un gran desafío por generar más valor y ser más competitivos, apoyar a las empresas tradicionales, no abandonarlas, ayudarlas a generar más valor y atraer nuevas empresas y sectores que generen mejores retribuciones”, indicó Battaglia Velázquez.
Destacó que una de las grandes desventajas de las empresas formales es precisamente la informalidad en la que trabajan muchas, por lo que, para competir, “el piso no es parejo”.
Señaló que el hecho de que más de la mitad de la fuerza laboral en la entidad y el país, en general, opere en la informalidad, no solo fractura la economía de las empresas, sino que vulnera los derechos de los trabajadores y, por ende, su calidad de vida.
“El salario informal es un cáncer que ataca a las empresas formales, pero viola profundamente los derechos de los trabajadores: no solo a nivel salarial, sino el acceso a servicios de salud del IMSS, créditos de vivienda y pensiones justas”.
