Mejora salarial en el estado depende del nivel de estudios, insiste Diego Sinhue
El gobernador Diego Sinhue dijo que hay empresas que están ofreciendo salarios más competitivos gracias a la innovación y la especialización
León, Guanajuato – El gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, hizo énfasis en que la clave para la mejora salarial en el estado radica en la capacitación y educación de los trabajadores, especialmente en áreas tecnológicas y de innovación.
Diego Sinhue subrayó que el mercado laboral en Guanajuato requiere de profesionales con habilidades especializadas, en lugar de la mano de obra tradicional.
El tema de los salarios sigue siendo bajo para la mayoría de los obreros. Lo que les he dicho, es que si queremos que los jóvenes ganen más, tienen que tener más habilidades. El trabajo del futuro está relacionado con la tecnología, y por eso los salarios son bajos, porque lo que las empresas necesitan hoy es gente que arme cosas con las manos».
Diego Sinhue Rodríguez Vallejo / Gobernador de Guanajuato
El gobernador explicó que Guanajuato ya ha comenzado a atraer empresas con mejores oportunidades laborales y mejora salarial, pero advirtió que estas compañías requieren de trabajadores capacitados.
Un ejemplo es NTT Data, una empresa japonesa que dará 2 mil empleos en León, en un edificio que pagará, de entrada, 25 mil pesos a los jóvenes. Pero, ¿qué necesitan? ingenieros de software. Un joven que trabaja en una fábrica, que solo ayuda a poner puertas, no puede ganar lo mismo que un ingeniero».
Diego Sinhue Rodríguez Vallejo / Gobernador de Guanajuato
Avanza Guanajuato siete posiciones en educación superior
Rodríguez Vallejo hizo hincapié en la necesidad de fortalecer el sistema educativo en el estado, señalando que durante su administración Guanajuato avanzó siete posiciones en educación superior.
«No se trata solo de generar más abogados o contadores. El futuro necesita programadores e ingenieros mecatrónicos, porque son los que van a tener mejores habilidades para los empleos del futuro, que son los que mejor van a pagar», agregó.
El gobernador también mencionó ejemplos de empresas que ya están ofreciendo salarios más competitivos gracias a la innovación y la especialización, como Pirelli, que ha creado un Centro de Innovación y Desarrollo en el estado y paga más de 30 mil pesos a sus ingenieros.
«Queremos que los jóvenes ganen mejor, pero también necesitamos que sepan hacer otras cosas. La educación es parte fundamental para cambiar esta situación», afirmó.
El llamado del gobernador a la siguiente administración es reforzar la importancia de modernizar el perfil educativo y laboral del estado, impulsando a las nuevas generaciones hacia sectores más competitivos y mejor remunerados como en la mentefactura.
MEJZ*
