Ciudad de México – Si te toca trabajar durante esta Navidad y Año Nuevo tu patrón debe pagarte un salario al triple.
La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un pago triple por prestar sus servicios en días como el 25 de diciembre y el 1 de enero.
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El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a un salario doble por el servicio prestado en días de descanso obligatorio, además del salario que les corresponde por ese día.
Esto significa que, si tu salario diario es de $300 pesos, por trabajar el 25 de diciembre deberías recibir un total de $900 pesos por cada día festivo laborado.
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🚨 ¡Atención! 🚨
➡️ El 25 de diciembre es día de descanso obligatorio. Si te toca trabajar, por ley, esto es lo que deben pagarte. 👇Si tu centro de trabajo incumple o tienes dudas sobre tus derechos laborales, acércate a la @PROFEDET.☎️: 800 911 7877 y 800 717 2942 pic.twitter.com/P6f3DeeWW2— STPS México (@STPS_mx) December 24, 2024
¿Qué puedo hacer si mi patrón no me paga al triple el día festivo?
Si tu jefe no cumple con esta disposición, estás en tu derecho de denunciarlo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Esta institución se encarga de proteger los derechos de los trabajadores y te brindará la asesoría necesaria para presentar tu queja.
Para presentar una denuncia, puedes comunicarte con la PROFEDET a través de los siguientes números telefónicos: 800-717-2942 y 800-911-78-77
¿Aplica el pago triple aunque no estés dado de alta ante el IMSS?
Este derecho aplica para todos los trabajadores, incluso si no estás dado de alta en el Seguro Social. Es un derecho fundamental que puedes hacer valer ante las autoridades correspondientes.
Si en la empresa en la que trabajas te comentan que no te pagan conforme a ley debido a que no estás en nómina o formalmente registrado ante el IMSS, la compañía incluso está cometiendo dos faltas a la ley laboral: no registrar debidamente a sus trabajadores y negarles prestaciones que se consideran básicas.
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Si no sabes qué hacer o no estás muy seguro de cómo exigir tus pagos, la PROFEDET ofrece un servicio confidencial y gratuito.
No dudes en buscar su ayuda o buscar el consejo de algún experto en derecho laboral si crees que tus derechos laborales están siendo vulnerados.
*GG
