León, Guanajuato - En tan sólo unos días, el próximo 2 de noviembre, se celebrará en México el Día de Muertos, una una celebración mexicana en la que se honra y se recuerda a las personas fallecidas.
Esta es una de las tradiciones más importantes del país, por lo que si te toca laborar ese día, te decimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto y si eres acreedor a una compensación adicional.
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¿Mereces pago doble si trabajas el Día de Muertos?
La Ley Federal del Trabajo no considera al Día de Muertos como un día de descanso obligatorio, por lo que los empleadores no están obligados a pagar el día al doble a quienes laboren en esa fecha.
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Al contrario, los días que sí están considerados como días de descanso obligatorio y que generan pago doble o triple si trabajas en esa fecha son el 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 25 de diciembre, y los días de jornada electoral y de transmisión del Poder Ejecutivo federal que correspondan.
Si trabajas en alguno de esos días, el patrón debe pagarte un salario doble además del salario normal de ese día, según indica el artículo 75 de la LFT.
Por el contrario, el 2 de noviembre se considera un día laboral habitual, por lo que todos los trabajadores deben presentarse a trabajar de manera normal salvo que exista un acuerdo interno, contrato colectivo o política de la empresa que les otorgue el día de asueto.
¿Hay clases el 2 de noviembre en Guanajuato?
Por el contrario, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) sí suspendió las labores docentes para el lunes 2 de noviembre de 2026 en la entidad, lo que dará pie a un megapuente escolar de cuatro días de descanso.
Y es que esta festividad se combinará con el Consejo Técnico Escolar del viernes 30 de octubre, por lo que luego del jueves 29 de octubre, los alumnos de educación básica regresarán a la escuela hasta el martes 3 de noviembre.