León, Guanajuato - El 85.5 % de los policías en el estado de Guanajuato aseguró que no piensa renunciar a su actual trabajo y continuará, pero le gustaría que las personas reconozcan más su labor y el riesgo que implica trabajar en áreas de seguridad.
Estos resultados fueron algunos de los que mostró la Segunda Encuesta de Autopercepción Policial Municipal que realizó el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública.
Te puede interesar: Aumento salarial a policías antes de que concluya el año, promete Ale Gutiérrez
Sophia Huett López, titular del Secretariado Ejecutivo, detalló que identificó que el nivel educativo de los policías guanajuatenses incrementó en 38 % en dos años, principalmente en el nivel superior.
Era una meta básica el mejorar el nivel educativo, cuando tienes policías con una mejor educación una mejor capacitación, pueden dar un mejor servicio a la ciudadanía. Hoy lo que tenemos son policías con maestrías, licenciaturas y preparatoria. A veces se da el enfoque de contratar personas que solamente tienen la secundaria, la meta fue mejorar el nivel educativo".
Sophia Huett López / Titular del Secretariado Ejecutivo
Detalló que uno de los avances fue contar con el esquema de estudios virtuales para los policías mediante la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.
“Es la segunda edición de esta encuesta, ojalá pueda replicarse en los próximos años. Históricamente ha predominado la presencia de los hombres (en los mandos), cuando se les preguntó a los propios policías si consideraban que debería de haber más mandos, un 15.15 % constaron que no, y eso es significativo, el resto expresó que sí para mayor equidad y capacidad”, puntualizó Huett López.
Precisó que algunas respuestas que se obtuvieron sobre aquellos que no están a favor de que existan más mandos mujeres, fueron que ellas son más vulnerables, desconocen, o incluso que son conflictivas.
Dos de cada 10 mujeres sufren acoso
Otro aspecto que se preguntó fue el tema del acoso, una realidad que se vive en las instituciones policiales, donde 2 de cada 10 mujeres sufrieron un tipo de acoso sea laboral o sexual. Y son mandos en su mayoría los que realizaron estas prácticas, pero también por parte de sus compañeros.
“Les preguntamos si mejoraron las condiciones físicas donde trabajan, prácticamente más del 85 % contestaron que sí o algo, es decir, sí hay una mejora. El 73 % aseguró que sí aumento la motivación para continuar en la carrera policial, y al preguntar si consideran renunciar a su trabajo, el 85.5 % nos dicen que no piensan en renunciar”, añadió la actual titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública.
Destacó que los policías tienen claro que el compromiso principal es con la ciudadanía y con su familia.
“Algo que sí nos preocupa, es la visión que tiene la ciudadanía de la Policía, prácticamente el 60 % considera que no se agradece por parte de la ciudadanía lo que implica ser policía”, precisó Huett López al detallar algunos de los resultados de la encuesta que aplicaron de manera anónima a más de 5 mil personas de las corporaciones guanajuatenses.
Finalmente, en otro aspecto, los policías consideraron que es necesario buscar la forma de conciliar la vida laboral y familiar, para las mujeres, horarios más flexibles para atender a sus hijos, apoyo con guarderías, atención psicológica, entre otros.
Lee también: Policías estatales de Guanajuato ganan más que en otros estados… pero renuncian mucho
MEJZ*
