León, Guanajuato - Este Día del Trabajo, al menos unos 400 trabajadores sindicalizados se reunieron en el Arco de la Calzada en León para caminar en una marcha, manifestar su impulso a los trabajadores y para que los empresarios respeten sus derechos laborales .
“El primero de mayo es un día donde se conmemora esta lucha del obrero y nosotros como sindicato salimos a manifestarnos, no solamente para las mejoras de los trabajadores sindicalizados, sino para lo de todos los trabajadores, que pues no tienen los mismos beneficios que nosotros como sindicato gozamos”, explicó Cinthia Sánchez, del sindicato de la ENES UNAM.
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A la manifestación acudió el sindicato de telefonistas, quienes también señalaron la forma truculenta con la que el Gobierno federal intenta apoderarse de los ahorros y pensiones de los trabajadores.
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“Los salarios que son muy bajos y que no alcanzan, pero también como sindicato estamos pidiendo por la libertad de los presos políticos y también el cese de la guerra de Ucrania, a nivel mundial, el neoliberalismo no ve bien a los sindicatos por eso la importancia del día de hoy de salir a manifestarnos, que los sindicatos son importantes para los trabajadores y que tenemos que seguir luchando”, afirmó Cinthia.
El contingente recorrió toda la calle Madero hasta topar en presidencia y manifestar que la lucha de los sindicatos es también para aquellos que no pertenecen a alguno.
¿Por qué se celebra el Día del Trabajo el primero de mayo?
El Día del Trabajo se conmemora el primero de mayo debido a la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.
En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1º de mayo como Día Internacional del Trabajo a partir de 1913.
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Además, se suma la celebración de los 107 Años del Artículo 123 Constitucional, que refleja los logros obtenidos y demandas de la clase trabajadora, donde se implementa la jornada máxima de ocho horas diarias.
Así también como la prohibición de labores insalubres o peligrosas, prohibición para emplear a menores de 14 años así como el goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo y protección especial para la trabajadora embarazada.
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También garantiza que los trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, el derecho a formar sindicatos.
JRP
