La presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias en León (Amexme), Cecilia Ovalle Ríos, aseguró que, con la ampliación en el periodo vacacional para el grueso de trabajadores, las agremiadas al sector deberán ser más ordenadas en sus procesos, además de prever la contratación de personal eventual.
La empresaria leonesa dijo que, sumando fines de semana y días de descanso al periodo vacacional, se estaría prescindiendo de un elemento prácticamente un mes, por lo que aseguró que definitivamente esta nueva ley en materia laboral, pegará en los bolsillos de los empresarios.
“Haremos valer nuestro reglamento y también confiamos que nuestros colaboradores están comprometidos con las empresas y que sabrán irlas tomando como debe ser, escalonadamente”, expresó.
Explicó que el empresariado definitivamente tendrá que pensar en la contratación de más personal para cubrir las ausencias tan prolongadas de los trabajadores de base, especialmente en aquellos espacios que son vitales para el desarrollo y la productividad de cada empresa.
“Es algo que veníamos venir por el Tratado de Libre Comercio con América del Norte (…) Nosotros en lo particular damos vacaciones en diciembre y en Semana Santa, y siempre damos un poco de lo que toca por ley”, añadió.
La nueva ley en materia laboral advierte que si se da incumplimiento por parte de alguna empresa, los trabajadores pueden acudir a la instancia estatal en materia laboral para interponer su denuncia, y de esta manera, se haga valer su derecho.
Por ende, los empresarios que incumplan con la nueva normatividad podrían pagar multas de entre 50 y 250 UMAS, equivalente a un máximo cercano a los 26 mil pesos por trabajador.
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